SIULM – Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sindacato Unitario Lavoratori Militari

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UNA VOCE PER I MILITARI DELLA DIFESA TERRESTRE DELL'AERONAUTICA

Negli ultimi tempi, il SIULM ha ricevuto numerose segnalazioni da parte dei militari dell'Aeronautica impiegati nella difesa terrestre delle installazioni militari. Questa situazione, che sta generando un diffuso malessere, necessita di una seria riflessione e di un intervento urgente.

La Questione della Turnazione

Tradizionalmente, la turnazione H24 era una prassi consolidata che permetteva un'efficace gestione dei turni e, soprattutto, garantiva un adeguato riposo ai militari. Tuttavia, questo sistema ben collaudato è stato sostituito dalla turnazione H12 giorno/notte. Tale modifica, lontana dal migliorare la qualità del servizio, sta avendo effetti deleteri sul personale, sottoponendolo a un logoramento fisico e psicologico significativo.

L’impatto di questa turnazione è evidente: i militari, che già operano in condizioni spesso difficili, si trovano ora ad affrontare una pressione ancor maggiore ed anche senza un adeguato riconoscimento economico. Inoltre, è incomprensibile come questa problematica sia esclusiva dell'Aeronautica Militare, mentre altre Forze Armate sembrano esenti da tali disagi organizzativi.

Le Segnalazioni di Malessere

Recentemente, il SIULM ha ricevuto lamentele specifiche da parte dei colleghi di Grazzanise (CE) e di Centocelle, Roma. In quest'ultima località, si è addirittura registrata la mancanza di alloggi adeguati per i militari impiegati nel servizio. Questo è particolarmente problematico per coloro che risiedono a una distanza significativa, oltre i 70/80 km dalla sede di servizio, rendendo impossibile garantire il giusto riposo tra un turno e l'altro.

Un Appello alle Alte Sfere

Non possiamo restare indifferenti di fronte a queste testimonianze di disagio. Il SIULM ha più volte sottoposto la questione alle autorità competenti, sperando in un rapido riconoscimento del problema e in interventi risolutivi. Tuttavia, la situazione persiste, aggravando il malessere tra i militari coinvolti.

Chiediamo con fermezza un intervento immediato da parte del Capo di Stato Maggiore, Generale di Squadra Aerea Luca Goretti. È fondamentale ripristinare condizioni di lavoro adeguate e dignitose, riconoscendo il sacrificio e l'impegno dei nostri militari. Il loro benessere e la loro salute non possono essere sacrificati per questioni organizzative mal gestite.

Il SIULM continuerà a battersi per i diritti dei militari dell'Aeronautica impiegati nella difesa terrestre, affinché possano operare in un ambiente che riconosca e rispetti il loro fondamentale contributo alla sicurezza del Paese. Non ci fermeremo fino a quando non verranno adottate soluzioni adeguate per garantire condizioni di lavoro giuste e sostenibili per tutti.

Per il SIULM, la tutela dei diritti e del benessere dei propri iscritti è e rimarrà sempre una priorità assoluta.


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Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV)

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SIULM CHIEDE ESTENSIONE DEI BENEFICI PER I MILITARI SUI MEZZI PUBBLICI A TUTTA ITALIA

Il recente provvedimento della Regione Friuli Venezia Giulia, che consente ai militari in uniforme di viaggiare gratuitamente sui mezzi di trasporto pubblico locale, è stato accolto con entusiasmo e apprezzamento da parte del SiULM (Sindacato Unitario Lavoratori Militari). Tuttavia, il sindacato sottolinea che questa iniziativa dovrebbe essere estesa a livello nazionale, garantendo parità di trattamento a tutti i militari d'Italia.

Il segretario generale del SiULM Luigi Tesone ha annunciato l'intenzione del sindacato di avviare un dialogo istituzionale con il Ministero dei Trasporti e il Ministero della Difesa. L'obiettivo è quello di istituire un tavolo politico per discutere l'estensione della libera circolazione sui mezzi pubblici a tutti i militari, indipendentemente dalla regione di appartenenza. "È inaccettabile che i diritti dei nostri militari varino da regione a regione. In Veneto, con il governatore Luca Zaia, e in altre regioni, i militari non godono degli stessi benefici. Questo crea una disparità che va risolta al più presto", ha dichiarato il segretario.

Il provvedimento del Friuli Venezia Giulia, che prevede la libera circolazione per i militari in divisa su tutti i servizi di trasporto pubblico locale fino alla fine del 2025, è stato accolto positivamente per il potenziale incremento della sicurezza percepita dai cittadini. Infatti, la presenza di personale delle Forze armate in uniforme è considerata un deterrente per eventuali atti criminosi e un rassicurante punto di riferimento per i viaggiatori.

Il SiULM, riconoscendo il valore di questa misura, chiede che il governo centrale intervenga per garantire che tutti i militari italiani possano beneficiare di simili attenzioni. "È fondamentale che i nostri militari, che svolgono un ruolo cruciale nella protezione e nel supporto della comunità, siano trattati con equità su tutto il territorio nazionale".

Il sindacato invita le autorità regionali e nazionali a collaborare per trovare una soluzione uniforme che riconosca e premi il contributo delle Forze armate al paese. "Non è solo una questione di beneficio economico, ma anche di riconoscimento del servizio e del sacrificio dei nostri militari. Continueremo a lottare affinché i diritti dei militari siano rispettati e uniformati in tutto il territorio nazionale".


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RICORSO AVVERSO LA DISPOSIZIONE CHE REGOLA I RICONGIUNGIMENTI FAMILIARI

E’ interesse di tutti iscriversi al SiULM per sostenere questo ricorso, potrebbe capitare che domani in seguito ad un concorso per il assurgere ad un ruolo superiore,

anche tu abbia il tuo diritto familiare non garantito

 

Il Siulm intende agire in giudizio per la modifica della Direttiva DIPMA U.D.-001 edizione 2022 “Ricongiungimento Familiare” che ha introdotto previsioni più restrittive rispetto alla precedente edizione del 2020 ed inoltre risulta anche in netto contrasto con la normativa che regola la materia, ovvero con quanto previsto dall’art. 17 della Legge 266/1999.

Ciò appare palesemente illegittimo alla luce del principio per il quale un atto amministrativo non possa introdurre previsioni ulteriori rispetto a quanto previsto dalla legge. Quanto evidenziato, inoltre, appare anche in evidente contrasto con la nostra Costituzione che, come noto, tutela tutti i diritti naturali della famiglia (tra i quali artt. 29 e 31).

Il ricorso sarà esperito al raggiungimento di almeno 70 aderenti e le adesioni chiuse il 20 settembre.

Al ricorso dovranno partecipare entrambi gli isctitti (marito-moglie, compagno-compagna).

Il ricorso è GRATUITO!

Compila tutti i moduli qui di seguito ed invia tutto alla mail iscrizionisiulm@siulm.it

PROCURA LITI RICONGIUNGIMENTO ADERENTI

MODULO ADESIONE AM


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IMPORTO IRRISORI IN CONSULTAZIONE PAGAMENTI

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SiULM) ha recentemente ricevuto svariate segnalazioni dai propri iscritti appartenenti al ruolo dei VFP4, di anomalie nelle consultazioni stipendiali. Nello specifico, sono state rilevate delle discrepanze nei dati visualizzati; ciò ha creato incertezze e preoccupazioni riguardo ai propri compensi.

Il SiULM si è prontamente attivato, interfacciandosi con gli uffici competenti per fare chiarezza sulla questione. In seguito a queste consultazioni, è emersa una rassicurazione fondamentale: l'emissione di un cedolino straordinario. Questo provvedimento si rende necessario a causa di un'anomalia di comunicazione tra i sistemi informatici coinvolti nella gestione degli stipendi.

Gli uffici hanno garantito che tale problematica sarà risolta nel più breve tempo possibile, consentendo ai VFP4 di ricevere gli importi spettanti senza ritardi. Il SiULM desidera sottolineare che le consultazioni stipendiali visualizzate dagli utenti rappresentano sempre dati provvisori. Questi dati, infatti, sono soggetti a possibili variazioni fino alla definitiva elaborazione del cedolino.

L'intervento tempestivo del SiULM dimostra l'impegno costante del sindacato nel tutelare i diritti dei propri iscritti e garantire la corretta gestione delle loro retribuzioni.

Per questo chiediamo ancora fiducia ai circa 30.000 militari dell'Aeronautica iscrivendosi al nostro Sindacato per garantirsi tutela costante.


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CONTRATTO FORZE ARMATE 2022-2024: C'È BISOGNO DI UN CAMBIO DI ROTTA

Il 25 luglio, si è svolto a palazzo Vidoni un ulteriore incontro per il rinnovo del contratto relativo al triennio 2022/2024. il SiULM (Sindacato Unitario Lavoratori Militari) rappresentato dal segretario generale dott. Luigi Tesone ed il dirigente nazionale dott. Maurizio Lucantonio, ha sottoposto all’attenzione dei presenti  la necessità di intervenire sull’allocazione dei fondi ritenuti ad oggi assolutamente insufficienti. A tal riguardo Il sindacato SiULM ha evidenziato l'importanza di destinare le risorse stanziate all’aumento degli emolumenti fissi e continuativi, garantendo così un’adeguata stabilità economica ed un beneficio contributivo all’atto del pensionamento. Inoltre, ha proposto l’approntamento di un fondo dedicato al personale contrattualizzato per consentire a tutti di beneficiare del pagamento del compenso per lavoro straordinario le cui risorse contrattuali finirebbero come negli anni passati ad alimentare il fondo a beneficio di ufficiali superiori e generali.
Parallelamente, il SiULM ha ribadito la propria posizione pionieristica in merito all'introduzione dello Smart working. Il SiULM è stato il primo a chiedere l'attivazione di questa modalità lavorativa, sottolineandone i benefici che potrebbe apportare non solo in termini di flessibilità e conciliazione vita-lavoro, ma anche come mezzo per liberare ulteriori risorse economiche. Attraverso l'implementazione dello Smart working, sarebbe possibile, infatti, accrescere i fondi destinati al FESI (Fondo Efficienza Servizi Istituzionali), Cfi (Compenso Forfetario di Impiego) e quelli previsti dalla legge 86, ad altre iniziative cruciali.

In particolare, il SiULM ha suggerito di utilizzare queste risorse liberate per istituire il "brevetto di manutentore". Infatti se non adeguatamente valorizzati, questi importanti tecnici potrebbero decidere di fornire la loro professionalità ad altri soggetti.
A margine del tavolo tecnico si è opportunamente suggerito di uniformare i servizi presidiari, di caserma e guardia ad una turnazione H24 stante la sofferenza di tutto il personale coinvolto nella turnazione H12. Infine si è sollecitato di risolvere l’annoso problema relativo al ritardo di erogazione del TFS citando una proposta di legge incardinata nella camera dei deputati dal luglio 2023 che recependo una recente sentenza della corte costituzionale al riguardo, stabilisce il pagamento della buonuscita entro 60 giorni dalla data di accesso alla pensione.
Queste proposte evidenziano l'impegno del SiULM a favore di una gestione più efficiente e giusta delle risorse, mirando a migliorare le condizioni lavorative e a valorizzare il personale attraverso iniziative puntuali e concrete.


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