Il personale appartenente al ruolo dei Marescialli rappresenta da sempre uno dei pilastri portanti delle Forze Armate italiane. Professionalità, esperienza, continuità operativa e senso del dovere sono qualità che ogni giorno contribuiscono alla sicurezza del Paese. Eppure, per molti anni, migliaia di marescialli hanno subito gli effetti di un assetto parametrale penalizzante, che ne ha limitato la progressione economica, pur svolgendo incarichi di elevata responsabilità.
Proprio per questo è stata avanzata al Ministero della Difesa una proposta normativa di grande rilievo, pensata per riconoscere finalmente il valore e il servizio prestato da questi militari:
Assegno aggiuntivo pensionabile per i Marescialli con almeno 30 anni di servizio
La proposta prevede che al personale transitato nel ruolo dei Marescialli, con almeno trent’anni di servizio, sia riconosciuto lo stesso assegno aggiuntivo pensionabile previsto per il grado di Maresciallo Capo.
Si tratta di una misura concreta, semplice e al tempo stesso di grande impatto, ideata per:
✔ Valorizzare l’esperienza maturata
Tre decenni di servizio rappresentano un patrimonio professionale che merita un adeguato riconoscimento economico.
✔ Compensare una penalizzazione storica
L’intervento mira a colmare la mancata progressione economica subita a causa del precedente sistema parametrale, che ha frenato la crescita salariale di molti marescialli nonostante la qualità del servizio prestato.
✔ Rendere giustizia al ruolo dei Marescialli
Il maresciallo è spesso il punto di riferimento operativo nei reparti, colui che garantisce continuità, competenza e gestione efficace del personale. Riconoscerne il merito significa rafforzare l’intero sistema Difesa.
Una misura equa, sostenibile e necessaria
L’introduzione dell’assegno aggiuntivo pensionabile non genererebbe disparità, ma al contrario porrebbe rimedio a una disparità già esistente.
Si tratterebbe inoltre di un intervento economicamente sostenibile, mirato solo al personale con almeno 30 anni di servizio, e capace di garantire equità all’interno del ruolo marescialli.
Per troppo tempo il personale maresciallo ha rappresentato una categoria essenziale ma poco valorizzata. Questa proposta va nella direzione giusta: quella di una Difesa più moderna, più equa e più attenta alla professionalità dei propri uomini e delle proprie donne.
Il riconoscimento dell’assegno aggiuntivo pensionabile non è solo un beneficio economico:
è un atto di giustizia nei confronti di chi ha dedicato la propria vita al servizio dello Stato.
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