Roma, 15 ottobre 2026 – Del cosiddetto Bonus Giorgetti il SIULM Aeronautica aveva già parlato. Ora il sindacato porta la questione all’attenzione della Difesa con una richiesta precisa: chiarire l’applicabilità della misura al personale militare e definire, con urgenza, le procedure necessarie per consentirne l’accesso agli aventi diritto. È questo il contenuto della lettera SIULM del 14 ottobre, indirizzata al Gabinetto del Ministro della Difesa e al Capo di Stato Maggiore della Difesa.
La nota, trasmessa per conoscenza anche al CUSI e al Servizio di Commissariato ed Amministrazione, sollecita indicazioni chiare sui requisiti, sugli uffici competenti e sugli adempimenti amministrativi e stipendiali.
Per il SIULM Aeronautica la tutela del personale passa anche dalla possibilità di conoscere e utilizzare, in tempi certi, le misure previste dalla legge. Occorre quindi sciogliere i dubbi e mettere gli interessati nelle condizioni di scegliere consapevolmente.
Bonus Giorgetti: servono chiarimenti per il comparto
L’incentivo al posticipo del pensionamento consente, alle condizioni previste dalla normativa, di ricevere in busta paga una somma corrispondente alla quota di contribuzione previdenziale a carico del lavoratore, rinunciando al relativo accredito. Resta invece fermo l’obbligo contributivo del datore di lavoro.
La lettera richiama la circolare INPS n. 42 del 3 aprile 2026 e le disposizioni relative ai lavoratori che maturano entro il 31 dicembre 2026 i requisiti contributivi indicati per la pensione anticipata.
Proprio per questo, il SIULM Aeronautica chiede alla Difesa un chiarimento espresso sull’applicabilità della misura ai militari, nel rispetto della disciplina previdenziale e delle peculiarità del comparto. La richiesta riguarda sia il personale in servizio sia quello richiamato da diverse posizioni di stato, comprese ARQ e ausiliaria.
Non basta, dunque, descrivere il funzionamento generale dell’incentivo. Occorre precisare quali condizioni valgano per il personale militare e quali eventuali limitazioni debbano essere considerate.
Procedure uniformi, dagli enti alle buste paga
Il nostro Sindacato chiede innanzitutto di individuare gli uffici competenti e di definire le modalità di presentazione e gestione delle istanze. Poi serve disciplinare gli adempimenti che consentono di tradurre il riconoscimento del beneficio nei conseguenti effetti stipendiali.
Per assicurare uniformità, il SIULM Aeronautica sollecita inoltre una circolare esplicativa dello Stato Maggiore della Difesa o dell’autorità competente, destinata agli Stati Maggiori di Forza Armata, agli enti amministrativi e agli organi che gestiscono personale e retribuzioni.
L’obiettivo è evitare che dubbi interpretativi o prassi differenti producano ritardi e disparità tra colleghi.
Stesse condizioni devono trovare risposte coerenti in ogni ente. La certezza delle procedure è parte della tutela del personale.
Il 31 dicembre riguarda la maturazione dei requisiti
Nella nota del SIULM Aeronautica, il termine del 31 dicembre 2026 è richiamato con riferimento alla maturazione dei requisiti previsti dalla disposizione citata. È quindi essenziale che l’Amministrazione chiarisca tempestivamente anche le decorrenze e i passaggi necessari per accedere alla misura.
Il nostro Sindacato chiede modalità operative che consentano agli interessati di presentare le domande all’INPS e di completare gli adempimenti di competenza della Difesa senza ritardi ingiustificati.
A questo deve accompagnarsi una diffusione capillare delle informazioni. Il personale deve infatti poter conoscere requisiti, modalità di accesso, effetti economici e previdenziali, oltre alle relative scadenze.
Per noi, una scelta che incide sulla retribuzione e sulla posizione previdenziale richiede informazioni complete, comprensibili e tempestive.
SIULM Aeronautica: nessun avente diritto resti penalizzato
Con questa iniziativa, il SIULM Aeronautica sollecita un riscontro urgente e l’adozione dei chiarimenti necessari. La lettera ribadisce inoltre la disponibilità a proseguire ogni opportuna iniziativa sindacale a tutela del personale rappresentato.
Il Sindacato sostiene questa richiesta con un principio preciso: nessun militare avente diritto deve subire conseguenze negative per la mancata definizione delle procedure.
Rappresentare il personale significa trasformare i problemi concreti in richieste precise e seguirle fino alle risposte. Servono chiarezza per scegliere, procedure certe per accedere alle misure e tempi adeguati per esercitare i propri diritti. È su questo terreno che il SIULM Aeronautica porta avanti il proprio impegno: mettere i colleghi al centro e dare concretezza alla loro tutela.
