SIULM

Nel corso dell’apertura dei tavoli contrattuali, l’intervento deciso e puntuale del Segretario Generale del SIULM Aeronautica ha contribuito in modo determinante allo sblocco di questioni economiche rimaste irrisolte per troppo tempo, a partire da:    •   indennità di manutentore;    •   indennità notturna relativa ai servizi armati;    •   separazione tra straordinari del personale dirigente e non dirigente, principio di equità più volte rivendicato dal SIULM e ora finalmente recepito. Risultati che dimostrano come una presenza sindacale competente e determinata ai tavoli negoziali produca effetti concreti per il personale. Tuttavia, accanto a questi passi avanti, permane una criticità rilevante che non può essere ignorata. Per quanto riguarda l’indennità notturna per i servizi armati e non, pari a 18 euro (art. 12 DPR 52/2025), Stato Maggiore della Marina e Stato Maggiore dell’Esercito hanno già emanato le rispettive circolari applicative, fornendo indicazioni chiare ai reparti e consentendo l’avvio delle procedure di riconoscimento economico. Ad oggi, invece, per quanto risulta al SIULM Aeronautica, Stato Maggiore dell’Aeronautica non ha ancora emanato alcuna circolare applicativa, o quantomeno non ne ha dato condivisione alle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale tra Militari. Questa situazione determina una condizione di netto svantaggio per il personale dell’Aeronautica Militare, che si trova di fatto penalizzato rispetto ai colleghi delle altre Forze Armate, pur in presenza della medesima normativa primaria. Il SIULM Aeronautica ritiene inaccettabile qualsiasi disparità di trattamento interforze e ribadisce che la trasparenza e la condivisione degli atti applicativi con le APCSM non rappresentano una concessione, ma un dovere istituzionale, oltre che uno strumento essenziale di corrette relazioni sindacali. Per tali ragioni, il SIULM Aeronautica chiede un diretto intervento del Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica, affinché:    •   venga emanata senza ulteriori ritardi la circolare applicativa sull’indennità notturna ex art. 12 DPR 52/2025;    •   tutte le circolari di natura applicativa e con impatto sul trattamento economico del personale siano trasmesse anche alle Associazioni Sindacali, garantendo uniformità, trasparenza e pari diritti. Il SIULM continuerà a vigilare e ad agire con determinazione, perché i diritti conquistati al tavolo contrattuale trovino concreta applicazione nei reparti. La divisa ci unisce.