SIULM

Il SIULM Aeronautica ha formalmente scritto al Comando Aeronautica di Roma e, per conoscenza, allo Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare per segnalare una situazione di particolare gravità che sta coinvolgendo il personale del 2° Reparto Genio A.M. di Ciampino, amministrato dal 31° Stormo.

Da sempre il personale di questo Reparto rappresenta una componente fondamentale per il supporto operativo e infrastrutturale dell’Aeronautica Militare. I militari sono frequentemente impiegati, tramite ordini di servizio, su tutto il territorio nazionale e anche fuori dai confini nazionali, garantendo con professionalità e spirito di sacrificio il funzionamento e la continuità delle attività operative.

Tuttavia, a fronte delle missioni regolarmente svolte, il SIULM Aeronautica ha riscontrato una persistente e ingiustificata mancata liquidazione dei certificati di viaggio e dei relativi rimborsi spese, con ritardi che in alcuni casi risalgono addirittura all’anno 2024.

Secondo quanto risulta al Sindacato, le cause dei ritardi sarebbero riconducibili sia ad una carenza di personale negli uffici preposti alla gestione delle pratiche, sia ad una mancanza di adeguata copertura finanziaria necessaria per procedere alla liquidazione delle somme dovute.

Questa situazione sta generando notevoli difficoltà economiche per i militari interessati, i quali, pur essendo comandati in missione per esigenze di servizio, sono costretti ad anticipare di tasca propria le spese di viaggio e di permanenza fuori sede, senza avere la certezza di un rimborso in tempi ragionevoli.

In alcuni casi, l’esposizione economica personale ha raggiunto importi di diverse migliaia di euro per singolo militare, con conseguenze evidenti anche per le famiglie, che si trovano a sostenere costi che dovrebbero essere integralmente a carico dell’Amministrazione.

Il SIULM Aeronautica ritiene inaccettabile che personale già sottoposto a un intenso impiego operativo e a frequenti trasferte debba sopportare per periodi così prolungati un peso economico che non gli compete.

Per questo motivo il Sindacato ha chiesto formalmente:
   •   un immediato chiarimento ufficiale sulle problematiche che stanno causando il blocco delle liquidazioni;
   •   l’adozione urgente di misure per reperire le risorse finanziarie necessarie a saldare tutte le pendenze relative agli anni 2024 e 2025;
   •   la definizione di una tempistica certa per la lavorazione delle pratiche e per i pagamenti;
   •   l’implementazione di adeguate misure organizzative per evitare che situazioni simili possano ripetersi in futuro.

Il SIULM Aeronautica, nel ribadire la propria piena vicinanza ai militari del 2° Reparto Genio di Ciampino, confida in un intervento autorevole e tempestivo da parte dell’Amministrazione, riservandosi, in assenza di risposte concrete, di intraprendere ogni ulteriore iniziativa a tutela del personale coinvolto.

SIULM Aeronautica – “La divisa ci unisce”.

In occasione della Giornata internazionale della donna, SIULM Aeronautica desidera rivolgere un pensiero di profonda gratitudine e di sincero augurio a tutte le donne che indossano la divisa azzurra e che, ogni giorno, servono con professionalità, coraggio e spirito di sacrificio la nostra Nazione.

Un pensiero speciale va ad Angela, Roberta, Alessia e Gaia, Valeria, Celestina, Sara e altre, che proprio in queste ore stanno svolgendo il loro servizio alla Patria dall’interno di bunker operativi, dimostrando con il loro impegno quanto sia prezioso il contributo delle donne alla sicurezza e alla difesa del Paese.

La loro dedizione rappresenta l’esempio concreto di una professionalità silenziosa ma fondamentale, che onora la divisa e rende orgogliosa l’intera comunità dell’Aeronautica.

A tutte le donne dell’Aeronautica Militare giunga il nostro più sentito augurio: la vostra forza, competenza e determinazione sono una risorsa indispensabile per il presente e il futuro della Forza Armata.

SIULM Aeronautica
La divisa ci unisce

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari – SIULM Aeronautica informa i propri iscritti che con il modello 730/2026, relativo ai redditi percepiti nel 2025, è possibile recuperare parte delle spese sostenute durante l’anno attraverso detrazioni fiscali previste dalla normativa.

Conoscere quali spese possono essere portate in detrazione è fondamentale per non perdere opportunità di rimborso e per compilare correttamente la dichiarazione dei redditi.

Le principali spese detraibili nel 730/2026

Tra le voci più frequenti che possono essere inserite nella dichiarazione troviamo:

Spese sanitarie

Sono tra le più utilizzate dai contribuenti. È prevista una detrazione del 19% sulle spese mediche che superano la franchigia di 129,11 euro.
Rientrano in questa categoria, ad esempio:
   •   visite specialistiche ed esami diagnostici
   •   interventi chirurgici e ricoveri
   •   farmaci acquistati con scontrino parlante
   •   cure odontoiatriche
   •   fisioterapia e riabilitazione
   •   occhiali da vista e dispositivi medici.

Tra le novità più recenti rientrano anche alcune prestazioni sanitarie effettuate in telemedicina o psicoterapia online, se certificate e pagate con metodi tracciabili.

Spese per istruzione e figli

È possibile detrarre il 19% di diverse spese legate all’istruzione, tra cui:
   •   scuole dell’infanzia, primarie e secondarie
   •   università
   •   asili nido
   •   attività sportive dei figli minorenni
   •   affitto per studenti universitari fuori sede entro i limiti previsti.

Spese per la casa

Nel modello 730/2026 possono essere recuperate anche diverse spese legate agli immobili, tra cui:
   •   ristrutturazioni edilizie (detrazione fino al 50% per la prima casa)
   •   bonus mobili collegato alle ristrutturazioni
   •   interventi di efficientamento energetico
   •   bonus sisma per lavori antisismici.

Altre detrazioni importanti

Tra le altre voci detraibili o deducibili rientrano anche:
   •   contributi versati ai fondi pensione integrativi
   •   donazioni a enti del terzo settore
   •   spese per assistenza a persone con disabilità
   •   spese veterinarie per animali domestici entro i limiti previsti.

Attenzione ai pagamenti tracciabili

Per molte detrazioni è ormai obbligatorio che il pagamento sia effettuato con strumenti tracciabili (bonifico, carta o bancomat). In particolare, dal 2025 anche alcuni acquisti sanitari senza ricetta sono detraibili solo se pagati con metodi elettronici.

Il consiglio del SIULM

Il SIULM invita tutti i propri iscritti a conservare fatture, ricevute e documentazione fiscale relativa alle spese sostenute nel 2025. Una corretta raccolta dei documenti consente di ottenere i rimborsi spettanti e di evitare errori nella dichiarazione dei redditi.

SIULM Aeronautica
La divisa ci unisce.

Il SIULM Aeronautica – Sindacato Unitario Lavoratori Militari ha formalmente scritto allo Stato Maggiore della Difesa per chiedere il riesame e la modifica della bozza di direttiva relativa alla Mobilità d’Autorità a Domanda (MIM) 2026.

L’iniziativa nasce dalle numerose segnalazioni pervenute dal personale dell’Aeronautica Militare e dall’analisi tecnica svolta dal Sindacato, che ha evidenziato profili di criticità suscettibili di generare disparità di trattamento e limitazioni non proporzionate al diritto alla mobilità.

Il requisito dei 5 anni in prima assegnazione.
Tra i punti maggiormente critici vi è la previsione secondo cui il requisito dei 5 anni di permanenza in prima assegnazione debba essere maturato alla data di scadenza della domanda.•
Tale impostazione determina una disparità tra militari appartenenti al medesimo corso, immessi ai reparti in momenti differenti per esigenze organizzative e rimodulazioni dei percorsi formativi. Alcuni risulterebbero ammessi alla procedura, mentre altri verrebbero esclusi per pochi mesi di differenza nella data di assegnazione, circostanza non dipendente dalla volontà dell’interessato.

Il SIULM Aeronautica ha pertanto proposto:
   •   che il requisito dei 5 anni sia maturato entro il 31 dicembre 2026, in coerenza con altri parametri annuali;
oppure
   •   che venga valutata l’uniformazione del periodo minimo di permanenza a tre anni per la categoria Marescialli, in analogia con altri ruoli.

Reimpiego specialisti: serve chiarezza e una disciplina equa

Ulteriore criticità riguarda il criterio di reimpiego del personale specialista. È stato richiesto un chiarimento esplicito: il riferimento deve intendersi fondato sulla qualifica o sulla specialità/categoria?

Un’interpretazione rigidamente ancorata alla qualifica, specie quando si tratta di specializzazioni legate a specifici sistemi d’arma presenti in un numero limitato di enti, rischia di trasformarsi in un vincolo permanente alla mobilità.

In particolare, il SIULM Aeronautica ha chiesto una regolamentazione chiara che preveda:
   •   la possibilità, per il manutentore specializzato in un determinato sistema d’arma, di poter aspirare comunque al trasferimento anche verso sedi dove quel sistema non è presente, attraverso percorsi di riconversione professionale o reimpiego funzionale;
oppure
   •   qualora l’Amministrazione ritenga imprescindibile la permanenza su quello specifico sistema per esigenze operative, che tale sacrificio venga adeguatamente valorizzato attraverso un significativo riconoscimento economico e professionale.

Non è accettabile che l’elevata specializzazione, frutto di impegno e formazione, si traduca in una penalizzazione permanente sul piano della mobilità e della vita familiare.

Equilibrio tra esigenze operative e diritti
L’azione del SIULM Aeronautica si muove in un’ottica costruttiva: garantire l’equilibrio tra le esigenze organizzative della Forza Armata e la tutela dei diritti del personale.
La mobilità non può diventare un privilegio per pochi né un meccanismo che genera disparità tra colleghi con identico percorso professionale.

Il SIULM Aeronautica resta disponibile a un confronto tecnico affinché la direttiva MIM 2026 venga corretta prima dell’emanazione definitiva, prevenendo contenziosi e garantendo regole chiare, eque e sostenibili per tutto il personale.

SIULM Aeronautica – La divisa ci unisce.

L’attacco missilistico che ha colpito la base di Ali Al-Salem, in Kuwait, ha riportato bruscamente sotto i riflettori una realtà che troppo spesso viene dimenticata: i nostri militari operano in scenari instabili, complessi e ad alto rischio, lontani dall’Italia e dai propri affetti.

In quella base erano presenti anche militari italiani dell’Aeronautica Militare, impegnati nel loro servizio alla Patria. Uomini e donne che, nel momento del bisogno, hanno fatto ciò che hanno sempre fatto: mantenere la calma, rispettare le procedure, proteggere la propria squadra, onorare il giuramento.

Ogni militare sa bene che quel giuramento non è una formalità. Significa essere pronti a servire lo Stato fino all’estremo sacrificio. È una scelta consapevole, libera, che comporta disciplina, responsabilità e coraggio.

Una professione troppo spesso sottovalutata

Eppure, troppo frequentemente, la figura del militare viene banalizzata o trattata con superficialità, quando non addirittura criticata senza conoscere la realtà operativa. Si dimentica che dietro ogni uniforme ci sono famiglie che vivono nell’attesa, nell’incertezza, nella preoccupazione.

La crisi con l’Iran ha dimostrato quanto sia sottile il confine tra missione e pericolo reale. I nostri militari si sono trovati sotto attacco, rifugiati nei bunker, consapevoli che il rischio non era teorico ma concreto.

Il Buon Dio li ha protetti, e di questo siamo grati. Ma la serenità delle famiglie non può dipendere solo dalla fede o dalla fortuna.

Fiducia nelle istituzioni, ma serve chiarezza per le famiglie

Il SIULM Aeronautica ribadisce con fermezza la propria massima fiducia nelle Istituzioni, nella catena di comando e nelle decisioni che verranno assunte per garantire la sicurezza del personale.

Siamo consapevoli della complessità geopolitica e delle valutazioni strategiche che un simile scenario impone. Sappiamo che le scelte non sono semplici e che la prudenza è necessaria.

Ma proprio per questo, chiediamo che almeno le famiglie vengano tranquillizzate con comunicazioni chiare, ufficiali e tempestive. L’assenza di informazioni genera ansia, amplifica timori e lascia spazio a voci incontrollate.

I nostri militari hanno dimostrato sangue freddo e professionalità. Ora lo Stato deve dimostrare vicinanza concreta ai loro cari.

Riportare a casa chi ha già dato tutto

Essere pronti all’estremo sacrificio non significa essere dimenticati.
Significa essere sostenuti, protetti, considerati.

La divisa non è un simbolo astratto: è il segno di una scelta di vita che merita rispetto. E quando quella scelta espone al rischio diretto, la priorità deve essere la tutela della persona e la serenità della famiglia.

La Patria può chiedere molto ai suoi militari.
Ma deve anche dimostrare di saperli proteggere.

E soprattutto, deve rassicurare chi, da casa, attende con il cuore sospeso.