SIULM

Il Dipartimento Sanitario del SiULM desidera richiamare l'attenzione del personale militare iscritto e non, sulla normativa vigente che disciplina l'istituto dell'Aspettativa per Terapie Salvavita e Gravi Patologie.

Tale strumento è essenziale per garantire al lavoratore in divisa la possibilità di affrontare il percorso di cura necessario senza il rischio di superare il limite massimo di assenza per malattia stabilito dal proprio status giuridico e normativo di riferimento.

 

Questo diritto rappresenta una fondamentale misura di tutela della salute, non computabile nel normale periodo di comporto per infermità.

1. Caratteristiche e Finalità dell'Aspettativa

L'aspettativa per terapie salvavita e gravi patologie offre i seguenti benefici principali:

• Tutela del Computo: I periodi di assenza per l'effettuazione delle terapie e il successivo recupero non sono computati nel limite massimo di giorni di assenza per malattia previsto per il personale militare.

• Copertura Economica: Il periodo di aspettativa è, ai fini retributivi e previdenziali, equiparato alla malattia e prevede la conservazione del trattamento economico, secondo quanto stabilito dalla specifica normativa di settore.

2. Requisiti per la Concessione

L'accesso a questa speciale aspettativa è subordinato alla sussistenza dei seguenti requisiti, i quali devono essere rigorosamente attestati da idonea e specifica documentazione medica:

3. Procedura e Documentazione Obbligatoria

Per usufruire del beneficio, è imprescindibile che il militare segua scrupolosamente la procedura per l'ottenimento e la presentazione della certificazione medica.

A. Certificazione Medica Specifica

Il dipendente deve procurarsi una certificazione medica specifica che attesti in modo chiaro e inequivocabile:

1. La sussistenza e la gravità della patologia diagnosticata.

2. L'assoluta necessità di sottoporsi al ciclo di terapie salvavita.

3. L'indicazione precisa della durata del trattamento e delle conseguenze cliniche che rendono incompatibile la prestazione lavorativa/di servizio.

B. Autorità Competenti al Rilascio

L'attestazione sulla gravità della patologia e l'applicazione di questa speciale aspettativa deve essere rilasciata da:

• Strutture Sanitarie Pubbliche di Riferimento: Organismi Medico-Legali delle Aziende Sanitarie Locali (ASL).

• Strutture Sanitarie Militari/Accreditate: Strutture sanitarie pubbliche o accreditate, in particolare quelle con competenza medica e/o medico-legale in seno alle Amministrazioni Pubbliche.

ATTENZIONE: Il medico curante/di base può certificare le singole assenze dovute alla somministrazione della terapia e ai relativi effetti collaterali. Tuttavia, l'attestazione formale della gravità della patologia ai fini dell'applicazione dell'istituto dell'aspettativa speciale spetta esclusivamente alle autorità medico-legali competenti sopra indicate.

4. Riferimenti Normativi Principali (Settore Difesa)

Si elencano i principali riferimenti normativi che regolamentano tale diritto per il personale delle Forze Armate:

• Decreto Legislativo 15 marzo 2010, n. 66 (Codice dell'Ordinamento Militare - COM) e successive modifiche.

• Norme unificate per la concessione delle licenze ai militari dell’Esercito, della Marina e dell’Aeronautica (Edizione 1990 e successivi aggiornamenti).

• DGPM – circolare sulle Disposizioni in materia di collocamento in aspettativa per motivi sanitari – 17.01.2014.

• In aggiunta si considerano, in quanto compatibili con il comparto, anche i seguenti riferimenti che hanno inquadrato l'istituto: Legge 5 maggio 1976, n. 187; D.P.R. 31 luglio 1995, n. 394 e n. 395; D.P.R. 16 marzo 1999, n. 254 e n. 255; D.P.R. 29 ottobre 2001, n. 51 e n. 52.

Il SiULM, tramite il suo Dipartimento Sanitario, ribadisce il proprio impegno a informare, assistere e sostenere attivamente i propri iscritti in tutte le procedure necessarie per la piena e incondizionata tutela dei diritti sanitari e previdenziali del lavoratore militare.

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV)

email :  segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Nella giornata odierna si è svolto un importante incontro tra le Associazioni Professionali a Carattere Sindacale tra Militari (APCSM) rappresentative delle Forze Armate e il Capogruppo del Partito Democratico in Commissione Difesa al Senato, Sen. Alessandro Alfieri.

Durante il confronto sono stati analizzati i contenuti degli emendamenti proposti dal PD alla Legge di Bilancio 2026, con particolare attenzione a:

- Detassazione dei compensi accessori, per valorizzare economicamente l’impegno operativo del personale;
- Istituzione di una previdenza dedicata per le Forze Armate, elemento ormai non più rinviabile;
- Tempistiche certe per il rilascio del TFS, fissate in massimo tre mesi.

Il SIULM Interforze ha partecipato con una delegazione composta dai dirigenti nazionali:
- Per il comparto Aeronautica: Luigi Tesone, Segretario Nazionale Interforze, e Francesco Rega, Coordinatore Nazionale.
- Per il comparto Marina: Ciro Ironico, Segretario Nazionale Aggiunto;
Durante l’incontro, il SIULM ha ribadito con forza le proprie priorità, ritenute fondamentali per risollevare e modernizzare le Forze Armate:

- Valorizzazione dei VFI (Volontari in Ferma Iniziale), con l’introduzione della tredicesima mensilità e una correttiva alla Legge 119/22, per porre fine all’attuale condizione di precarietà;
- Attivazione della previdenza dedicata, quale strumento di equità e tutela nel medio-lungo periodo;
- ⁠Aumento fondi destinati al FESI;
- Centralità della famiglia del militare, attraverso l’implementazione di un welfare specifico a sostegno della genitorialità e della qualità della vita del personale e dei suoi cari.

Il SIULM continuerà a partecipare attivamente a tutti i tavoli politici e istituzionali, affinché vengano finalmente riconosciuti i diritti, il valore e il sacrificio delle donne e degli uomini con le stellette.

*SIULM – Sempre al fianco del personale militare.

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Nella giornata odierna una delegazione del SIULM Aeronautica ha svolto una visita ufficiale presso la Base di Capodichino, incontrando il personale e il Comandante del Comando Aeroporto, Colonnello Massimo Maieron.

L’incontro ha restituito un quadro estremamente positivo: la nuova amministrazione locale sta imprimendo una svolta concreta e tangibile all’intero ambiente lavorativo, restituendo slancio, ordine e motivazione a tutto il personale dell’Aeronautica Militare impiegato a Capodichino.

Un clima rinnovato con forte attenzione alle istanze del personale
La delegazione ha trovato un ambiente dinamico, coeso e motivato, frutto di una leadership presente e orientata al benessere del personale. Il Colonnello Maieron, sin dal suo insediamento, ha dato riscontro effettivo a tutte le istanze che i nostri iscritti avevano segnalato negli anni precedenti, affrontando le criticità con tempestività e concretezza.

Mensa: criticità risolte grazie a un intervento puntuale
Tra i risultati più rilevanti, registriamo la risoluzione delle problematiche legate alla mensa, un tema sul quale il SIULM Aeronautica si era battuto con forza nella scorsa gestione. Oggi il servizio risulta finalmente adeguato e rispettoso delle esigenze del personale.

Una base in piena riqualificazione: segnale concreto di rilancio
Girando per la base, la delegazione ha riscontrato la presenza di numerosi cantieri in corso d’opera, un chiaro segnale di rilancio e investimento sul futuro di Capodichino. Per il SIULM Aeronautica, e soprattutto per il personale, questi interventi rappresentano un segno di fiducia e di attenzione, perché dimostrano una volontà reale di modernizzare e valorizzare la base.

Durante la visita vi è stata anche l’occasione di recarsi al 5° GMV, dove si è potuto constatare un contesto altrettanto dinamico: attività manutentive, rifacimento di strutture e interventi di miglioramento già in fase avanzata. Una volta completati tutti i lavori, la base potrà presentare un volto completamente rinnovato, in linea con gli standard operativi e logistici che il personale merita.

Il circolo: un nuovo spazio di aggregazione
Nonostante le note difficoltà burocratiche, il Comandante Maieron è riuscito a garantire l’apertura del circolo, che in breve tempo è diventato un punto di aggregazione essenziale per il personale, favorendo socialità, coesione e un clima più sereno all’interno del reparto.

Il SIULM Aeronautica esprime piena soddisfazione per il lavoro svolto dal Colonnello Maieron e dal suo staff. Quando la leadership è capace, attenta e coerente, il personale risponde sempre con il massimo impegno, contribuendo in modo determinante al successo dell’intera comunità militare.

Continueremo a sostenere e valorizzare tutte le realtà che, come Capodichino, scelgono di investire sulle persone, sui servizi e sulla dignità dei militari.

SIULM Aeronautica – La divisa ci unisce

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

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Comunicazione ufficiale del SIULM Aeronautica

Oggi, con grande convinzione, desideriamo rivolgerci a tutte le militari e a tutti i militari e alle loro famiglie dell’Aeronautica, perché siamo chiamati insieme a un momento di cambiamento fondamentale.

Il recente annuncio del Ministro della Difesa, Guido Corsetto, che intende proporre «una riforma completa delle Forze Armate e la scriveremo con i militari»  apre una porta che il SIULM Aeronautica vuole varcare con determinazione e responsabilità. Non resteremo spettatori: saremo noi a sedere al tavolo del cambiamento.

Perché questo è il momento giusto
   •   Perché la difesa del Paese ha bisogno di forze armate moderne, efficienti e con personale motivato e valorizzato.
   •   Perché ogni militare indipendentemente dal grado e la sua famiglia meritano tutele chiare: carriera, formazione, riconoscimento, pensioni adeguate.
   •   Perché come sindacato abbiamo il compito di essere la voce dei militari, presentare proposte concrete e far sì che le esigenze reali vissute sul campo, in servizio, con la divisa siano al centro della riforma.

Cosa chiede il SIULM Aeronautica
    1.    Carriere trasparenti e valorizzazione professionale
Ogni militare deve avere chiari percorsi di avanzamento, formazione continua e riconoscimenti per il servizio reso.
    2.    Sistema pensionistico adeguato e giusto
Occorre garantire che la pensione non sia solo un traguardo ma un diritto dignitoso, coerente con il servizio svolto.
    3.    Valorizzazione del personale e delle famiglie
Le condizioni operative, alloggiative, logistiche e sociali devono riflettere il rispetto e la gratitudine che la comunità tutta deve alle donne e agli uomini in uniforme e ai loro cari.
    4.    Partecipazione attiva e dialogo reale
Come annunciato dal Ministro, la riforma non sarà “del Ministro” ma “delle Forze Armate”   e ne vogliamo essere parte attiva. Chiederemo tavoli di confronto, consistenti e strutturati, affinché le soluzioni nascano dalla base, dal vissuto quotidiano, non solo dalle scrivanie ministeriali.

Il nostro impegno
Il SIULM Aeronautica si impegna fin d’ora a:
   •   convocare momenti di ascolto tra le rappresentanze territoriali e i militari in servizio per raccogliere esigenze, criticità, proposte.
   •   predisporre un documento sindacale con proposte concrete su carriera, pensioni e condizioni di vita militare e familiare, da presentare al tavolo della riforma.
   •   seguire da vicino l’iter parlamentare, le commissioni e le audizioni, vigilando affinché gli impegni presi siano tradotti in norme efficaci.
   •   tenere costantemente informati i nostri iscritti e tutti i militari, affinché ciascuno possa partecipare e contribuire.

È il momento della responsabilità. È il momento del cambiamento. È il momento di costruire un futuro in cui il servizio militare sia riconosciuto, valorizzato e tutelato. Il SIULM Aeronautica ci sarà: non delegheremo, non aspetteremo passivamente. Saremo protagonisti.

Invitiamo ogni militare e ogni famiglia a unirsi a noi, a fare sentire la propria voce, a collaborare attivamente in questo percorso. La divisa ci unisce ed è con questo spirito che guardiamo avanti.

Per il Segretario Generale del SIULM Aeronautica
[Luigi Tesone]

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Il sindacato Siulm elogia l’intervento degli infermieri militari che hanno rianimato un collega colpito da infarto: “Da trent’anni dimenticati, ma indispensabili per la vita e la sicurezza del personale militare”

Da anni il SIULM Aeronautica si batte per la valorizzazione della sanità militare e, in particolare, degli infermieri e operatori sanitari con la divisa, una categoria di professionisti troppo spesso dimenticata ma che rappresenta una componente vitale delle Forze Armate.

Un episodio accaduto lo scorso 13 ottobre, presso Palazzo Aeronautica, testimonia in modo lampante il valore e la competenza di questi uomini e donne: cinque operatori della Sanità militare e due operatori generici sono intervenuti tempestivamente per soccorrere un collega colpito da infarto nel mentre iniziava il suo  servizio giornaliero.

Grazie al loro intervento immediato un massaggio cardiaco eseguito con precisione e l’utilizzo del defibrillatore il militare è stato riportato in vita. Oggi quell’uomo può ancora abbracciare la propria famiglia.
Un gesto di professionalità e umanità che racchiude il significato più profondo del servizio militare: proteggere e servire, anche nei momenti più drammatici.

“Questi infermieri e operatori sanitari rappresentano gli eroi silenziosi della Forza Armata. Da troppo tempo vengono trascurati nelle politiche di valorizzazione del personale, eppure sono loro a intervenire quando la vita è in bilico” – ha dichiarato il SIULM Aeronautica.

Il sindacato sottolinea come da oltre trent’anni si assista a una progressiva disattenzione nei confronti di questa categoria.
Mancano riconoscimenti economici adeguati, percorsi di carriera specifici e, troppo spesso, anche il semplice riconoscimento morale del loro ruolo essenziale all’interno del sistema difesa.

Il SIULM Aeronautica annuncia che continuerà a portare avanti con determinazione la propria azione sindacale per il riconoscimento professionale, economico e normativo del personale sanitario militare, chiedendo che la loro specificità venga finalmente tradotta in atti concreti.

“La divisa ci unisce — ricorda il sindacato — e proprio per questo non smetteremo di dare voce a chi ogni giorno, in silenzio, salva vite con dedizione e coraggio”.

SIULM Aeronautica
Sindacato Unitario Lavoratori Militari – Aeronautica
La divisa ci unisce

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