Roma – 22 ottobre 2026 - La carenza di carburante sta rendendo difficili gli spostamenti in Campania, Calabria e Puglia. Distributori senza benzina e gasolio, code e problemi nei rifornimenti pesano anche sul personale dell’Aeronautica Militare, soprattutto su chi percorre ogni giorno molti chilometri per raggiungere il reparto.
Per questo il SIULM Aeronautica chiede l’attivazione temporanea dello smart working per le attività compatibili e maggiore flessibilità da parte dei comandanti, in tutte le zone interessate dall’emergenza.
Il personale conosce i propri doveri e il valore della continuità del servizio. Ma quando il carburante manca, la volontà di raggiungere il luogo di lavoro può scontrarsi con un ostacolo concreto, indipendente dall’impegno del singolo.
Occorre quindi intervenire subito, prima che le difficoltà negli spostamenti si traducano in ulteriori problemi per i colleghi e per l’organizzazione dei reparti.
Carenza carburante: attivare lo smart working
Il SIULM Aeronautica chiede all’Amministrazione di favorire il ricorso al lavoro agile per le mansioni che possono essere svolte a distanza, nel rispetto delle disposizioni applicabili, delle esigenze operative e della sicurezza delle informazioni.
Dove possibile, infatti, lo smart working consente di garantire le attività e ridurre gli spostamenti, evitando di consumare il poco carburante disponibile per compiti che possono essere svolti anche da remoto.
Servono pertanto indicazioni rapide e criteri omogenei. La possibilità di affrontare una difficoltà oggettiva non dovrebbe dipendere soltanto dalla sensibilità del singolo comando.
La misura deve accompagnare la fase di emergenza ed essere valutata in base alle condizioni effettive dei territori.
Ai comandanti chiediamo flessibilità e buon senso
Per il personale che deve necessariamente lavorare in presenza, invece, chiediamo di utilizzare gli strumenti organizzativi disponibili: flessibilità negli orari di ingresso e uscita, eventuale rimodulazione dei turni e attenzione alle singole situazioni, compatibilmente con le esigenze di servizio.
Chiediamo inoltre che eventuali ritardi o impedimenti, tempestivamente comunicati e adeguatamente documentati, siano valutati considerando le reali difficoltà nel reperire carburante.
Chi non riesce a fare rifornimento ha bisogno di un confronto con il proprio comando e di soluzioni praticabili. Per questo è essenziale che il personale segnali subito gli ostacoli incontrati e che la linea gerarchica valuti ogni caso con equilibrio.
La richiesta riguarda Campania, Calabria e Puglia, ma si estende a ogni luogo in cui la carenza di carburante ostacoli il raggiungimento della sede di servizio.
Invitiamo quindi i colleghi a segnalare ai delegati SIULM Aeronautica le criticità riscontrate, per consentire interventi puntuali presso i livelli competenti.
Smart working dove possibile, flessibilità dove necessaria: tutelare il personale significa anche mettere i reparti nelle condizioni di continuare a lavorare.
SIULM Aeronautica – La divisa ci unisce
