SIULM

Onorevole Molteni,

le sue recenti dichiarazioni riguardo il ripristino dei Militari a presidio delle città ci aggradano perché il nostro lavoro è sempre nascosto o quasi invisibile, qualche anno fa in un interlocuzione avuta con il Generale di Squadra Aerea Tiziano TOSI dissi: "Generale dobbiamo fare in modo che il nostro lavoro sia più visibile, a volte ho l'impressione che siamo visti come parassiti dalla società civile perché non sanno il lavoro che facciamo ogni giorno", il Generale mi rispose: “Il nostro lavoro è proprio questo fare grandi cose in silenzio per il bene del Paese.”.

Onorevole Molteni spero che lei, ma soprattutto il Ministro Crosetto vogliate dare sempre più risalto all'impegno che ogni giorno i Militari profondono nelle città italiane, ma anche in giro per il mondo in terre, mari e cieli stranieri.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM) desidera ricordare che i Militari italiani non svolgono esclusivamente ruoli interni nel mantenimento dell'ordine pubblico (Operazione Strade Sicure dal 2008). Essi presidiano anche territori e interessi strategici all'estero per la tutela della sicurezza e degli interessi della nostra amata Italia. Nonostante ciò, troppo spesso sono trattati come uomini in divisa di serie B.

È fondamentale riconoscere l'importanza e la complessità dei compiti che i Militari italiani svolgono quotidianamente. Ciò include anche la necessità di garantire loro condizioni di lavoro adeguate e un giusto riconoscimento professionale.

In particolare, il SIULM solleva un tema che ha profonde implicazioni sul benessere economico e morale di coloro che servono la nostra nazione con dedizione e sacrificio, la questione dei sei scatti nel trattamento di fine servizio per i Militari. In particolare, chiediamo che quanto ammesso per personale delle Forze dell’Ordine ad Ordinamento Militare (Carabinieri e Guardia di Finanza), prevista dall’Art.13 della Legge 10 dicembre 1973, n. 804, al fine di garantire equità non solo ordinamentale, ma di trattamento tra Militari.

Chiediamo quindi all’Onorevole Molteni, di prendere in considerazione questo appello e di impegnarsi per il riconoscimento dei sei scatti per i Militari italiani. È un passo fondamentale verso la valorizzazione del loro ruolo e del loro contributo alla Sicurezza e alla Difesa del nostro Paese.

Confidiamo nella Sua sensibilità e nella Sua volontà di agire per il bene dei nostri Militari e, di conseguenza, per il bene dell'Italia nel suo complesso.

Restiamo in attesa di una sua positiva risposta e ci auguriamo che questo appello possa trovare ascolto e concretezza nelle sue azioni future.

Istrana, 30/03/2024

IL SEGRETARIO GENERALE INTERFORZE

Dott. Luigi TESONE

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Il Dott. Giuseppe Rifino, Segretario Nazionale SIULM Carabinieri comunica che si è recato nei giorni scorsi congiuntamente al Dirigente del Siulm Carabinieri dott. Marcello Pepe nello studio dell’avv. Lizza per concordare quanto segue:

I Carabinieri Forestali che hanno fatto ricorso alla CEDU contro la militarizzazione e che vorrebbero richiedere la mobilità in altre amministrazioni, compreso il comparto sicurezza, come misura alternativa al risarcimento del danno, possono compilare e firmare l’allegata istanza, in originale, allegando il documento di riconoscimento ed inviarlo per posta ordinaria o raccomandata al domicilio del sottoscritto: Dott. Giuseppe Rifino, Bari in via Messapia civico 19 cap 70126 entro il 13 aprile p.v.. Il sottoscritto, una volta raccolte le varie istanze, redigerà un elenco dei possibili ricorrenti consegnando le istanze sottoscritte in originale personalmente all’avv. Lizza. Per quanto riguarda l'onorario dell'avv. Lizza esso sarà alternativo al risarcimento del danno in caso di accoglimento della proposta di mobilità da parte del governo. L’avvocato invierà una mail singolarmente ad ogni ricorrente la quale specificherà tra le altre cose il proprio compenso. Ovviamente il compenso all'avvocato verrà versato singolarmente solo in caso di accettazione da parte del governo delle singole proposte di mobilità. In caso di mancata accettazione delle proposte di mobilità rimarrà vigente il diritto al risarcimento del danno.

scarica qui l'istanza dell'avvocato Lizza.

Invece questo https://chat.whatsapp.com/LuSUkgmL8bg1u8Juu6PaAD è il link d'invito al gruppo MOBILITA' CARABINIERI FORESTALE SIUL CARABINIERI

NOI DEL SIULM NON LASCIAMO MAI NESSUNO DA SOLO, neanche quando le problematiche non sono solo di natura professionale. Per questo la Nostra assistenza e professionalità sono a 360'.

Per avere maggiori informazioni potete contattare direttamente il Segretario Generale Siulm Carabinieri Giuseppe Rifino al 327.6221183 / il Segretario Aggiunto Marcello Pepe al 366.8004801 o entrare nel gruppo whatsapp dedicato di cui si allega il link.

Visitate il sito per vedere le convenzioni riservate agli iscritti.

Unitevi a noi… Dalla parte del collega sempre!

www.siulm.it

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.) è un Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (A.P.C.S. M.) InterForze riconosciuta e iscritta al nr. 18 dell’Albo del Ministero del Difesa. Noi siamo un organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nati nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare. per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

In un recente discorso, il Ministro della Difesa ha sottolineato il valore inestimabile degli uomini e delle donne che compongono le nostre Forze Armate. Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) accoglie con favore queste parole, riconoscendo l'importanza di celebrare il sacrificio e il servizio dei militari al servizio della nazione.

Tuttavia, in qualità di sindacato militare, riteniamo sia nostro dovere far conoscere al Ministro e all'opinione pubblica una realtà meno luminosa. Il personale militare è stanco di essere maltrattato e trascurato dalle istituzioni. È giunto il momento di porre fine a questa situazione ingiusta e insostenibile.

In particolare, desideriamo sollevare il problema dei numerosi marescialli anziani dell'Aeronautica Militare che, dopo una lunga e umiliante carriera al servizio del Paese, si trovano ora ad affrontare un destino ingiusto alle soglie della pensione. Questi valorosi uomini e donne che stanno per essere relegati nelle garitte in compiti di basso profilo, come se fossero giovani reclute appena arruolate.

Il Maresciallo dell'Aeronautica Militare, simbolo di dedizione e professionalità, chiede rispetto. È giunto il momento di dire basta alla sottovalutazione e alla mancanza di considerazione verso coloro che hanno dedicato una vita intera al servizio della Patria.

Il SIULM esorta il Ministro della Difesa e le autorità competenti a prendere seriamente in considerazione queste legittime preoccupazioni e ad agire tempestivamente per garantire il rispetto e la dignità del personale militare, specialmente di coloro che hanno raggiunto livelli di responsabilità e esperienza come i marescialli anziani dell'Aeronautica Militare.

È fondamentale che la società riconosca e valorizzi il contributo fondamentale dei militari alla sicurezza e alla difesa del Paese, garantendo loro condizioni di lavoro dignitose e trattamenti rispettosi. Il rispetto e il sostegno nei confronti del personale militare non sono solo doveri morali, ma sono essenziali per mantenere alta la morale e l'efficienza delle nostre Forze Armate.

Il Segretario Generale Interforze

Dott. Luigi Tesone

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PEC: aeronautica@pec.siulm.it - E-MAIL: aeronautica@siulm.it

Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

Ancora una volta il SIULM ha fatto centro, interessandosi alla problematica dell’esonero contributivo lavoratrici madri – Art. 1 commi 180 e 181 della legge n. 213 del 30 dicembre 2023.

Ancora una volta si distingue per l’intensa attività che svolge a favore del personale rappresentato ed i benefici non sempre riconosciuti.

In esito a quanto da noi richiesto con la lettera inviata il 31 gennaio a SMD UGAG , si rappresenta che l’INPS con la circolare n. 27 del 31 gennaio 2024 ha fornito indicazioni ed istruzioni per la gestione degli adempimenti previdenziali connessi con il beneficio contributivo.

Il Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI), di conseguenza, ha interessato il MEF – NoiPA, che ha in corso le attività di adeguamento della piattaforma informatica e provvederà ad informare le Amministrazioni per gli adempimenti da assolvere per il riconoscimento del beneficio.

Il SIULM apprezza molto come lo Stato Maggiore Difesa ha immediatamente dato riscontro alla nostra istanza ponendo rimedio all’errata e/o ritardo dell’applicazione della direttiva.

Ai nostri iscritti e colleghi vogliamo ancora una volta far presente che lo spirito che alimenta e indirizza il nostro sindacato è proprio questo, ascoltare, studiare e rappresentare Il disagio in maniera che venga capito e supportato dai vertici sia militari che politici. Vi chiediamo quindi di continuare a sostenere il nostro lavoro con le vostre iscrizioni che restano la migliore arma per fare fronte ai disagi.

Il Segretario Generale Interforze

Dott. Luigi Tesone

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Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

Il Ministro della Difesa, Guido Crosetto, ha recentemente sollevato preoccupazioni fondamentali riguardo allo stato attuale della nostra difesa militare. Le sue dichiarazioni, che riflettono un sentimento diffuso tra gli addetti ai lavori, mettono in evidenza una verità scomoda: il livello attuale della nostra difesa non è adeguato e non siamo preparati per affrontare minacce emergenti.

Il Sindacato militare interforze SIULM concorda pienamente con il Ministro sul fatto che la nostra difesa militare necessita di un aggiornamento urgente. La recente escalation dei diversi conflitti nel mondo, ha dimostrato che i paradigmi della guerra stanno evolvendo rapidamente, e dobbiamo adattarci di conseguenza. I rischi che prima sembravano remoti ora sono diventati più tangibili, e dobbiamo essere pronti a far fronte a una gamma più ampia di minacce.

Uno dei principali temi che bisogna affrontare è la carenza di attenzione verso il personale militare. Questa trascuratezza ha avuto conseguenze negative sia sul morale che sulla capacità operativa delle nostre forze armate. È preoccupante notare che sempre meno cittadini italiani sono disposti a partecipare ai concorsi militari, segno che il prestigio e l'attrattiva della carriera militare stanno diminuendo.

Una delle cause di questa tendenza negativa è la questione degli stipendi , che sono troppo bassi rispetto alla media europea e al livello di impegno e sacrificio richiesto, proprio in questi giorni il SIULM ha dovuto trattare la tematica della mancanza di fondi per il _pagamento straordinari anno 2023_ . Le famiglie dei militari sono spesso messe a dura prova a causa dei frequenti trasferimenti e delle difficoltà finanziarie che ne derivano. Indossare una divisa dovrebbe essere un motivo di orgoglio e di sicurezza per il futuro, ma per troppi militari italiani oggi significa vivere in condizioni precarie e incerte fuori e dentro le caserme.

Un altro tema che spesso il SIULM deve affrontare, ed è trasversale a tutte le FF.AA., è la questione mense, molti uomini in divisa rinunciano al rancio fornito per la _scarsissima qualità_ , si arrangiano in proprio, questo comporta spesso la mancanza di un pasto completo, sia per risparmiare che per mancanza di tempo da dedicare alla preparazione. il SIULM crede che ormai la situazione è talmente sfuggita di mano che la migliore soluzione possa essere la distribuzione del buono pasto .

Affrontare queste sfide richiederà un impegno significativo da parte del governo e delle istituzioni militari. È essenziale aumentare gli investimenti nella difesa, non solo per migliorare l'equipaggiamento e le infrastrutture, ma anche per garantire condizioni di lavoro dignitose per il personale militare. Questo non solo rafforzerà la nostra sicurezza nazionale, ma contribuirà anche a preservare il valore e l'importanza della professione militare agli occhi dei cittadini italiani.

In conclusione, il richiamo del Ministro Crosetto alla necessità di migliorare la nostra difesa militare è assolutamente giustificato. Tuttavia, dobbiamo affrontare non solo le sfide esterne, ma anche quelle interne legate al benessere e alla motivazione del personale militare. Solo attraverso un impegno totale verso il miglioramento delle nostre forze armate possiamo garantire la sicurezza e il benessere del nostro paese in un mondo sempre più incerto.

Il Segretario Generale Interforze

Dott. Luigi Tesone

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Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

l 29 marzo 2024 dalle ore 11.30 alle 13.30 nella sede del Comando Provinciale di Brindisi, il Siulm Carabinieri ha indetto un'assemblea sindacale.

Il Dott. Giuseppe Rifino, Segretario Nazionale SIULM Carabinieri ha dichiarato: "Fino a poco tempo fa era impensabile una cosa del genere, oggi sì è compreso l’importanza di una struttura sindacale organizzata che possa portare avanti le criticità della nostra professione, Uniti, come nel motto del SIULM Carabinieri".

L’Associazione, già attiva da qualche anno, presenterà la propria organizzazione e intende quindi ampliare la platea degli iscritti incontrando gli attuali aderenti per partecipare insieme nel raccogliere le problematiche da rappresentare ai vertici dell'Arma.

Saranno presenti esponenti sindacali Nazionali SIULM Carabinieri:

-Dott. Giuseppe Rifino, Segretario Generale Nazionale Siulm Carabinieri;

-Dott. Marcello Pepe, Segretario Nazionale ruolo Forestale;

Nell' occasione presenteranno i servizi di consulenza offerti ai propri iscritti in materia di Diritto Amministrativo, Diritto Militare, compilazione e corretto andamento delle richieste per le "Cause di Servizio”, nonché della prevenzione e sicurezza nei luoghi di lavoro come stabilito dalla Legge 81/2008 oltre alle problematiche conne alla linea del “ruolo forestale”.

Non meno importante verrà rappresentata la Tutela Legale Stragiudiziale con onori a carico dell’APCSM Siulm.

Partecipare all’assemblea è un importante momento di crescita professionale e personale.

NOI DEL SIULM NON LASCIAMO MAI NESSUNO DA SOLO, neanche quando le problematiche non sono solo di natura professionale. Per questo la Nostra assistenza e professionalità sono a 360'.

Visitate il sito per vedere le convenzioni riservate agli iscritti.

Unitevi a noi… Dalla parte del collega sempre!

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.) è un Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (A.P.C.S. M.) InterForze riconosciuta e iscritta al nr. 18 dell’Albo del Ministero del Difesa. Noi siamo un organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nati nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare. per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) ha recentemente inviato una lettera al Capo di Stato Maggiore dell'Aeronautica Militare (AM), sollecitando una revisione della Direttiva DIPMA U.D.- 001 edizione 2022. Nella missiva, il SIULM ha espresso forti preoccupazioni per i vincoli imposti dal documento,
sottolineando l'effetto vincolante per la vita e per le famiglie dei Militari.
La Direttiva del 2022, al punto 7, lettera f., stabilisce le modalità con cui il personale dell'AM può chiedere il ricongiungimento alla sede di lavoro del coniuge. Tuttavia, il SIULM ha rilevato che questa nuova edizione è più restrittiva della precedente del 2020. In particolare, sono state introdotte maggiori limitazioni sui tempi di attesa per il ricongiungimento. L’attuale documento prevede un periodo minimo di 3 anni dal trasferimento d'autorità e 5 anni in caso di prima assegnazione al termine della fase di formazione.
Il nostro sindacato sostiene che tali restrizioni sono in palese contrasto con quanto stabilito dall'Articolo 17 della Legge 266/1999. L’attuale stesura della Direttiva DIPMA U.D.- 001 è anche in contrasto con i principi costituzionali ed in particolare con le tutele da riconoscere alla famiglia in quanto organizzazione primaria della società. La lettera infatti è stata l’occasione per citare gli Articoli 29 e 31 della nostra Carta Costituzionale.
Abbiamo dato il giusto risalto all'importanza di proteggere e agevolare i diritti spettanti alle famiglie, sottolineando che la Legge sul ricongiungimento familiare è stata formulata per superare le difficoltà specifiche dell'ambiente militare.
Il sindacato ha chiesto pertanto al Capo di Stato Maggiore, di valutare una modifica della Direttiva per facilitare effettivamente i ricongiungimenti familiari. A Tal proposito abbiamo proposto di ridurre o eliminare del tutto i limiti temporali imposti, in particolare per il personale cha ha all’attivo molti anni di servizio o che partecipa a concorsi interni.
Il SIULM si è dichiarato disponibile a collaborare con le autorità di vertice della F. A. per trovare una soluzione soddisfacente a questa problematica. Ciò garantirebbe un equilibrio maggiore tra le esigenze dell'Aeronautica Militare e il diritto dei Militari e delle loro famiglie a condurre una vita più stabile e soddisfacente.

IL SEGRETARIO NAZIONALE DEL SiULM AM
Dottor Vincenzo FERRI

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marzo 2024.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) ha inviato una lettera alla Direzione del Personale Militare e allo Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare – Ufficio Consulenza Affari Generali per richiedere l’applicazione dell’Art. 13 comma 19 del D.P.R. 56/2022, ed in particolare del riconoscimento dell’indennità supplementare spettante al personale dell’Aeronautica Militare qualificato Fuciliere dell’Aria (FCA).
Questa sigla sindacale ha evidenziato che il personale impiegato quale FCA presso il dismesso Gruppo Fucilieri dell’Aria del 9° Stormo di Grazzanise (CE), nonostante abbia continuato dal 2022 ad essere impiegato con queste funzioni nelle forze Joint Rapid Response Force (JRRF) e poi in attività di Air Marshall Security Service (AMSS) presso la 46^ Brigata Aerea di Pisa, non ha percepito l’indennità loro spettante. Tale indennizzo non gli è stato poi riconosciuto neanche quando i Militari in argomento sono stati impiegati presso il Battaglione Fucilieri dell’Aria del 16° Stormo “Protezione delle Forze” di Martina Franca (TA).
Il SiULM nella Lettera ha evidenziato che l’Art. 13 comma 19 del D.P.R. 56/2022 specifica chiaramente che tale indennità spetta al personale Militare che è in possesso di tale qualifica e che esplica tali funzioni.
Abbiamo rilavato un’errata applicazione della Norma e, pertanto, abbiamo richiesto l’immediata corresponsione dell’indennità fin ora maturata a tutto il personale FCA impiegato presso ex Gruppo Fucilieri dell’Aria del 9° Stormo di Grazzanise (CE).

IL SEGRETARIO NAZIONALE DEL SiULM AM

Dottor Vincenzo FERRI             

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marzo 2024.

La APCSM SiULM ha recentemente inviato una lettera al Capo di Stato Maggiore Aeronautica, evidenziando la scarsa considerazione per il lavoro svolto dai militari nel corso del 2023.

Nella missiva, l'APCSM SiULM sottolinea innanzitutto l'importanza dell'anno 2023, che ha segnato il Centenario della Fondazione dell'Aeronautica Militare. Numerosi eventi celebrativi sono stati organizzati in tutto il territorio nazionale, richiedendo uno sforzo straordinario da parte del personale, compresi gli autisti, per garantire il loro perfetto svolgimento. Nonostante l'impegno profuso, i militari hanno ricevuto scarso riconoscimento e sostegno economico per le straordinarie attività svolte.

La lettera sottolinea che molte ore di lavoro straordinario sono state compensate con il recupero orario anziché con il dovuto compenso straordinario, a causa della mancanza di fondi sui relativi capitoli di bilancio. Questa situazione ha generato un profondo senso di amarezza tra il personale militare, che si sente penalizzato dopo aver dedicato energie e sacrifici per il successo degli eventi celebrativi.

L'APCSM SiULM, pertanto, richiede un intervento da parte del Capo di SMA affinché vengano stanziate risorse adeguate che possano risolvere questa situazione. È evidenziato il dovere morale e istituzionale di garantire ai militari il giusto compenso economico per il lavoro svolto e il sacrificio profuso.

La lettera si conclude con l'attesa di un cortese riscontro.