Nella giornata odierna si è svolto presso lo Stato Maggiore della Difesa un incontro tra le APCSM e il Centro Unico Stipendiale Interforze (CUSI), dedicato alle criticità relative ai conguagli IRPEF, alle addizionali regionali e comunali e alle problematiche che negli ultimi mesi stanno interessando numerosi cedolini stipendiali del personale militare.
Alla riunione erano presenti il Direttore Generale di Brigata Ciampi, il Colonnello Ianniello dell’Ufficio Relazioni APCSM dello SMD e rappresentanti del CUSI, che hanno illustrato le attività in corso e gli interventi predisposti per mitigare gli effetti negativi dei conguagli fiscali sul personale.
Nel corso dell’incontro è stato spiegato :
- il funzionamento delle addizionali IRPEF,
- gli strumenti a disposizione degli amministrati;
- gli interventi da parte dell’amministrazione;
- le addizionali irpef anche per il personale congedato e le addizionali regionali e comunali;
evidenziando come le trattenute vengano spesso applicate nell’anno successivo rispetto a quello di riferimento, generando in molti casi importanti decurtazioni stipendiali concentrate in pochi mesi.
Particolare attenzione è stata posta anche alla situazione del personale che cessa dal servizio o viene collocato in congedo, per il quale il CUSI ha illustrato procedure di rielaborazione della Certificazione Unica e modalità di rateizzazione delle addizionali residue.
Nel corso della riunione sono stati illustrati anche i risultati della piattaforma “Il CUSI Risponde”, che nel solo periodo gennaio-aprile 2026 ha registrato oltre 5.300 richieste di assistenza, con un tempo medio di lavorazione pari a circa 10 giorni. Per la Marina Militare risultano già oltre 1.300 richieste gestite attraverso il sistema dedicato di supporto al personale.
Tra gli strumenti annunciati dal CUSI figurano inoltre:
✔️ il nuovo applicativo “CUSI Risponde”, pensato per fornire supporto diretto al personale sulle problematiche stipendiali e fiscali;
✔️ l’attivazione di un canale WhatsApp dedicato, finalizzato a migliorare la comunicazione e la diffusione tempestiva di informazioni e aggiornamenti;
✔️ ulteriori implementazioni della piattaforma con ticket dedicati ad hoc per le problematiche relative ai conguagli IRPEF e alle trattenute fiscali;
✔️ interventi tecnici con NoiPA per una migliore determinazione delle detrazioni e delle aliquote applicate agli emolumenti accessori;
✔️ implementazione di FAQ dedicate per fornire risposte immediate ai quesiti più frequenti del personale.
Nel corso della riunione è stato inoltre ricordato che il personale può già intervenire autonomamente tramite i servizi self-service NoiPA, modificando o rinunciando ad alcune detrazioni fiscali oppure richiedendo l’applicazione di aliquote più elevate per evitare futuri conguagli pesanti.
Il SIULM Interforze prende atto degli strumenti illustrati e dell’apertura al confronto mostrata nel corso dell’incontro, ma ribadisce la necessità di continuare a lavorare affinché il sistema stipendiale garantisca maggiore stabilità economica, prevedibilità delle trattenute e reale tutela del personale, evitando situazioni che in molti casi hanno portato a cedolini fortemente ridotti o addirittura azzerati a seguito dei recuperi fiscali, per cui sarà necessario intervenire sul tavolo contrattuale e con la politica al fine di andare a modificare il dettame normativo.
Continueremo a monitorare attentamente l’evoluzione delle procedure e a rappresentare presso le sedi istituzionali le criticità segnalate dal personale delle Forze Armate Aeronautica e Marina.
