SIULM Aeronautica non firma il contratto 2025-2027: tempi sbagliati, trattativa chiusa in fretta e nessuna risposta su previdenza e risorse per il personale
Roma, 16 luglio 2026 - Il SIULM Aeronautica comunica di non aver sottoscritto il contratto relativo al triennio 2025-2027.
La decisione non nasce da una posizione pregiudiziale nei confronti della contrattazione, ma dalla convinzione che esistessero ancora margini per migliorare in modo significativo il testo finale e ottenere risultati più concreti per il personale militare.
Il SIULM Aeronautica ha partecipato con senso di responsabilità a tutti i tavoli negoziali, avanzando proposte e osservazioni finalizzate a rafforzare le tutele economiche e previdenziali del comparto. Tuttavia, le richieste formulate non hanno trovato adeguato accoglimento.
Una trattativa chiusa troppo in fretta
Fin dall'inizio della fase conclusiva del negoziato, il SIULM Aeronautica aveva chiesto di non accelerare i tempi e di rinviare la firma all'autunno.
L'obiettivo era semplice: disporre del tempo necessario per approfondire alcuni aspetti fondamentali e tentare di ottenere ulteriori miglioramenti a favore del personale.
Secondo noi, la gestione della fase finale della trattativa è stata caratterizzata da tempistiche non condivisibili e da convocazioni concentrate in un arco temporale estremamente ristretto. Una modalità che ha reso particolarmente difficile affrontare con la necessaria attenzione temi che incidono direttamente sulla vita professionale e familiare di migliaia di militari.
Previdenza e specificità ancora senza risposte adeguate
Tra i temi che il SIULM Aeronautica ritiene prioritari vi è la realizzazione di una vera previdenza complementare e dedicata per il personale militare.
Si tratta di una questione che consideriamo strategica e non più rinviabile. Le profonde differenze che caratterizzano la carriera militare rispetto ad altri comparti dello Stato impongono infatti strumenti previdenziali specifici e adeguati alle peculiarità del servizio.
Accanto a questo tema, il SIULM Aeronautica continua a rivendicare maggiori risorse economiche per il Fondo per l'Efficienza dei Servizi Istituzionali (FESI), affinché il personale possa vedere concretamente riconosciuto il proprio impegno quotidiano.
Il peso della rappresentatività sindacale
Un elemento determinante nella conclusione della trattativa è stato rappresentato dal sistema di rappresentatività previsto per il comparto.
Nonostante le organizzazioni sindacali militari avessero espresso forti perplessità sulla chiusura immediata del contratto, il peso numerico delle organizzazioni maggiormente rappresentative di altri settori del comparto sicurezza e difesa ha consentito comunque la sottoscrizione dell'accordo.
In particolare, il livello di sindacalizzazione della Polizia di Stato, storicamente molto elevato, ha inciso in modo significativo sugli equilibri complessivi della contrattazione.
Questo dato impone una riflessione seria anche all'interno del mondo militare.
Più iscritti significa più forza contrattuale
La vicenda del contratto 2025-2027 dimostra concretamente quanto sia importante la partecipazione sindacale.
Quando una categoria raggiunge livelli di adesione prossimi alla totalità del personale, come accade in altri comparti dello Stato, il peso delle proprie organizzazioni sindacali diventa determinante nelle trattative nazionali.
Nel mondo militare, invece, il percorso di crescita della rappresentanza sindacale è ancora in fase di consolidamento.
Per questo il SIULM Aeronautica invita tutto il personale a sostenere attivamente il sindacato attraverso l'iscrizione, nella consapevolezza che una maggiore rappresentatività si traduce in una maggiore capacità di incidere sulle decisioni che riguardano stipendi, previdenza, condizioni di lavoro e tutele professionali.
La battaglia continua
La mancata firma del contratto non rappresenta un punto di arrivo, ma l'inizio di una nuova fase di impegno.
Il SIULM Aeronautica continuerà a lavorare in tutte le sedi istituzionali e politiche per ottenere una previdenza complementare e dedicata, maggiori risorse per il FESI, il pieno riconoscimento della specificità militare e condizioni economiche più favorevoli per il personale.
Per il Sindacato, infatti, la tutela dei militari non si esaurisce con la firma di un contratto, ma prosegue ogni giorno attraverso un'azione costante, concreta e indipendente a difesa di chi serve il Paese in uniforme.
SIULM Aeronautica – La divisa ci unisce
