Roma, 1 luglio 2026 – Una delegazione del SIULM Aeronautica ha incontrato oggi il Sottosegretario alla Difesa Matteo Perego di Cremnago per un confronto sui principali temi che interessano il personale dell’Aeronautica Militare e, più in generale, il comparto Difesa.
L’incontro ha rappresentato l’occasione per portare all’attenzione del Governo alcune delle questioni che maggiormente incidono sulle condizioni economiche, professionali e previdenziali del personale militare.
Contratto fermo e risorse insufficienti
Nel corso del confronto il SIULM Aeronautica ha evidenziato le criticità che stanno caratterizzando il negoziato per il rinnovo contrattuale.
Particolare attenzione è stata posta sullo stallo che continua a rallentare la conclusione del confronto negoziale e sull’esiguità delle risorse economiche attualmente messe a disposizione, ritenute insufficienti a garantire una reale valorizzazione del personale delle Forze Armate.
Previdenza dedicata: una condizione imprescindibile
SIULM Aeronautica ha ribadito una posizione chiara: senza l’introduzione di una previdenza dedicata per il personale militare il SIULM Aeronautica non sottoscriverà il contratto.
Secondo noi, la previdenza rappresenta una delle principali questioni ancora irrisolte del comparto e non può più essere rinviata. Il SIULM Aeronautica ha inoltre richiamato la necessità di riconoscere concretamente la specificità militare, troppo spesso richiamata nei principi ma raramente tradotta in misure effettive.
FESI da allineare alle Forze di Polizia
Tra i temi affrontati vi è stato anche quello del Fondo Efficienza Servizi Istituzionali (FESI).
Il SIULM Aeronautica ha chiesto che il fondo venga adeguato ai livelli già riconosciuti al personale delle Forze di Polizia, superando differenze che continuano a penalizzare il personale militare nonostante l’elevato livello di responsabilità e operatività richiesto.
La questione dell’indennità di poligono a Capo Frasca
Durante l’incontro è stata inoltre rappresentata la situazione del poligono di Capo Frasca.
Pur assolvendo funzioni operative analoghe a quelle svolte presso Capo Teulada e Capo San Lorenzo, il personale impiegato a Capo Frasca non percepisce l’indennità di poligono riconosciuta invece ai militari che prestano servizio negli altri due siti.
Per il SIULM Aeronautica si tratta di una disparità che necessita di essere superata attraverso un intervento normativo e amministrativo capace di garantire parità di trattamento tra il personale impiegato nei diversi poligoni nazionali.
Un confronto aperto sui temi del personale
L’incontro si è svolto in un clima di confronto istituzionale e ha consentito di rappresentare al Sottosegretario le principali esigenze del personale militare.
Il SIULM Aeronautica ha confermato il proprio impegno nel proseguire l’azione di tutela e rappresentanza affinché le questioni sollevate trovino risposte concrete nei prossimi provvedimenti e nell’ambito del rinnovo contrattuale in corso.
SIULM Aeronautica – La divisa ci unisce
