SIULM – Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Il SIULM Aeronautica  segnala una criticità che sta generando crescente malcontento tra il personale del comparto manutentivo, con particolare riferimento al 51º Stormo.

Secondo quanto accertato dal Sindacato, in diversi Enti dell’Aeronautica Militare si è già provveduto a definire i percettori delle indennità spettanti al personale manutentore. Tuttavia, a quanto risulta al SIULM Aeronautica sulla base delle segnalazioni pervenute dagli iscritti, presso il 51º Stormo tale attività non sarebbe stata ancora definita.

Il mancato perfezionamento della platea dei beneficiari rappresenta un passaggio fondamentale ai fini della successiva liquidazione delle indennità e il ritardo accumulato rischia di determinare ulteriori disagi per il personale interessato, oltre a generare una evidente disparità di trattamento rispetto ad altri Enti dove le procedure risultano già definite.

Il SIULM Aeronautica evidenzia come tali difformità incidano sui principi di equità e uniformità amministrativa, che devono essere garantiti in modo omogeneo su tutto il territorio nazionale.

Alla luce di quanto sopra, il Sindacato ha interessato le Superiori Autorità competenti, con comunicazioni indirizzate sia ad Aeroregione di Milano che Stato Maggiore Roma, chiedendo un intervento tempestivo affinché si proceda senza ulteriori ritardi alla definizione dei percettori e al completamento dell’iter amministrativo.

Il SIULM Aeronautica resta in attesa di un riscontro, confidando in una rapida risoluzione della problematica a tutela dei diritti del personale coinvolto.

Il SIULM Aeronautica ha appreso soltanto nella giornata di ieri la tragica notizia della scomparsa del collega Agostino Munno, militare dell’Aeronautica Militare, deceduto nei giorni scorsi a seguito di un grave incidente stradale.

Una perdita che colpisce profondamente tutta la comunità militare e lascia sgomenti per la sua drammaticità.

Il SIULM Aeronautica si stringe con sincero cordoglio alla famiglia del collega Munno e a tutti i colleghi che hanno avuto l’onore di conoscerlo e di condividere con lui il servizio.

Il SIULM Aeronautica apprende con profondo dolore la notizia della tragica scomparsa di un giovane Volontario in Ferma Iniziale, in servizio presso l’aeroporto militare di Pisa.

Un evento che colpisce nel profondo tutta la comunità militare e che lascia sgomenti di fronte alla perdita di una giovane vita che aveva scelto di servire il Paese indossando l’uniforme, con dedizione, senso del dovere e spirito di sacrificio.
In questo momento di grande tristezza, il SIULM Aeronautica esprime il più sincero e sentito cordoglio alla famiglia del militare, stringendosi con rispetto e vicinanza al loro dolore.
Un pensiero va altresì al Comandante dell’Ente di Pisa e a tutti i colleghi che hanno avuto modo di conoscerlo e di condividere con lui il servizio quotidiano, oggi duramente colpiti da questa grave perdita.

Il SIULM Aeronautica, nel ricordare il valore umano e professionale di chi indossa la divisa, rinnova la propria vicinanza a tutta la comunità dell’Aeronautica Militare, auspicando che venga fatta piena luce sull’accaduto.

“La divisa ci unisce”, oggi più che mai, nel dolore e nel ricordo.

Il SIULM Aeronautica condivide pienamente le parole del Ministro della Difesa, che ha evidenziato come indossare un’uniforme rappresenti una scelta profonda, un atto di dedizione totale al servizio degli altri, delle libere istituzioni e della sicurezza del Paese.
Essere militare non è semplicemente una professione, ma una missione che comporta sacrificio, responsabilità e senso dello Stato. È una scelta che merita rispetto, riconoscimento e soprattutto coerenza da parte delle istituzioni.
Tuttavia, come organizzazione sindacale, registriamo quotidianamente le istanze del personale che chiede di essere finalmente valorizzato e non più deluso, come purtroppo avvenuto negli ultimi 25 anni.

Un primo, seppur timido, segnale è arrivato con il recente contratto. Ma non basta.
Oggi questo Governo ha una responsabilità chiara: dare pieno valore al servizio prestato dai militari attraverso interventi concreti e non più rinviabili. In particolare:
    •    la chiusura della norma riguarda la previdenza dedicata;
    •    il riordino delle carriere;
    •    il rinnovo contrattuale.

Se per il contratto esistono obblighi normativi, è sulla previdenza dedicata e sul riordino delle carriere che questo Governo può realmente fare la differenza, incidendo in modo strutturale sulla dignità professionale e sul futuro del personale.
I militari hanno già dimostrato, con i fatti, il loro senso del dovere.
Ora attendono risposte altrettanto concrete.
Perché sono stanchi delle parole.
E chiedono, legittimamente, fatti.

A seguito della recente visita conoscitiva effettuata presso il 32° Stormo di Amendola, il SIULM Aeronautica ha potuto raccogliere direttamente dal personale una serie di segnalazioni che evidenziano criticità operative e amministrative che meritano attenzione immediata.
In particolare, è stato riscontrato come anche in questo Ente persista il problema, dei ritardi nella liquidazione dei fogli di viaggio. Diversi militari risultano infatti in attesa di percepire somme anche rilevanti, maturate per attività di servizio già svolte. Tale situazione genera evidenti disagi economici e personali, soprattutto in un contesto in cui le spese anticipate dal personale possono incidere significativamente sul bilancio familiare.

Il SIULM Aeronautica ritiene non più rinviabile un intervento strutturale volto a garantire tempi certi e sostenibili per la liquidazione delle spettanze, affinché venga tutelata la dignità e la serenità economica del personale.
Nel corso dell’incontro è inoltre emersa un’ulteriore esigenza rappresentata dai militari: la possibilità di ottenere l’anticipazione dei turni H24. Tale misura, se attuata, consentirebbe una migliore pianificazione della vita privata e familiare, contribuendo a ridurre lo stress correlato all’imprevedibilità degli impieghi.
Non meno importante è la richiesta di valutare, laddove compatibile con le esigenze operative, l’introduzione o dello smart working per alcune specifiche funzioni. Una soluzione che, se ben regolamentata, potrebbe migliorare l’efficienza organizzativa e il benessere del personale, senza compromettere la prontezza operativa.

Il SIULM Aeronautica continuerà a farsi portavoce delle istanze del personale presso i competenti livelli decisionali, affinché si possano individuare soluzioni concrete e tempestive a problematiche che, se trascurate, rischiano di incidere negativamente sull’efficienza complessiva dello strumento militare.

“La divisa ci unisce”