SIULM

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SIULM) ha sollevato una richiesta pressante per l'istituzione di un tavolo di confronto immediato tra l'amministrazione e i sindacati al fine di stipulare una nuova polizza di copertura sanitaria per i militari. Nonostante i fondi siano già stati stanziati per tale scopo, gli Stati Maggiori hanno finora limitato le proprie azioni a sondaggi di gradimento tra gli appartenenti alle Forze Armate, la precedente copertura è scaduta il 31 marzo 2024.

La richiesta del SIULM è motivata dall'urgenza di garantire ai militari una copertura sanitaria adeguata e tempestiva. La salute e il benessere dei membri delle Forze Armate devono essere una priorità assoluta, e ciò implica la disponibilità di servizi sanitari di alta qualità.

Il fatto che i fondi siano già stati messi a disposizione per la nuova polizza rende ancora più urgente la necessità di un tavolo di confronto immediato. È stabilito dalle norme che l'amministrazione convochi i sindacati per definire i dettagli della nuova polizza. Bisogna assicurare che abbia criteri che soddisfino pienamente le esigenze dei militari e delle loro famiglie.

È preoccupante che gli stati maggiori si siano limitati finora a fare soltanto alcuni sondaggi di gradimento. Mentre la raccolta di feedback è importante, è altrettanto cruciale tradurre tali feedback in azioni concrete e tangibili per garantire la copertura sanitaria dei militari.

Il SIULM invita pertanto l'amministrazione ad agire con urgenza per organizzare il tavolo di confronto e avviare i negoziati per la nuova polizza sanitaria. Solo attraverso un impegno congiunto e una collaborazione efficace sarà possibile garantire ai militari la protezione sanitaria di cui hanno bisogno e meritano.

Il Segretario Generale Interforze

Dott. Luigi Tesone

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SIULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SIULM) ha espresso il suo sostegno per il riconoscimento dell'indennità di brevetto per i manutentori e altri specialisti dell'Aeronautica Militare. Questo importante passo rappresenterebbe un giusto riconoscimento per il personale altamente specializzato della Forza Armata più tecnologica.

Il SIULM ha sottolineato che i manutentori e altri specialisti svolgono un ruolo fondamentale per l'efficienza e il raggiungimento degli obbiettivi della F.A..

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SIULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

Il Sindacato Italiano Unitario Lavoratori Militari (SiULM) è stata l'unica sigla sindacale che, per tutelare i Militari dell'Aeronautica Militare (AM), ha sollevato il problema relativo alla gestione dei servizi nel settore delle Force Protection (Protezione delle Forze). L’ 8 aprile 2024, abbiamo diramato un comunicato stampa nel quale abbiamo richiesto con forza che i servizi di difesa delle istallazioni tornino ad essere svolti impiegando il personale per 24 ore continuative (H-24) e in turnazione auto-compensante.

La nostra richiesta è dettata da una serie di considerazioni, tra cui il bisogno di garantire la sicurezza e la tutela dei lavoratori in questo settore vitale. La proposta ha suscitato l'interesse di tantissimi nostri iscritti impiegati in turnazioni per assicurare i servizi essenziali (Servizio Antincendio, Stazione Meteo, Servizio Autotrasporti, ecc). Questi ultimi ci hanno richiesto un formale interessamento affinché il personale, sia impiegato H-24 ore e non in turnazione di 12 ore.

In qualità di rappresentante legale del SiULM ritengo importante sottolineare che Noi ci impegneremo a rappresentare sempre le richieste e le necessità di tutti i nostri iscritti. La voce dei lavoratori deve essere ascoltata e rispettata, e la nostra Sigla si obbliga a fare tutto il possibile per garantire che le loro istanze siano prese in considerazione e portate avanti con determinazione. La richiesta di un ritorno ai servizi armati e di caserma H24 in modalità auto-compensante non riguarda solo il benessere dei militari, ma anche la sicurezza e l'efficienza dei servizi stessi.

Il SiULM invita pertanto i Vertici della Forza Armata competenti e i "datori di lavoro" a prendere seriamente in considerazione questa richiesta e ad agire affinché i Militari possano svolgere il loro servizio serenamente e con un profilo di rischio sempre più basso.

Il SiULM si impegna a lottare per i diritti ed il benessere dei lavoratori, ad operare, instancabilmente, per garantire che la "voce" dei nostri iscritti sia ascoltata e rispettata. Ci allieta il fatto che le iscrizioni continuano a crescere in maniera esponenziale ed è proprio per questo motivo che continueremo ad essere una fonte forte ed autorevole che rappresenterà i propri iscritti in tutti i modi e le sedi possibili.

Istrana(TV), 11/04/2024

IL SEGRETARIO NAZIONALE INTERFORZE

Dottor Luigi TESONE

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Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM) ha annunciato il suo impegno per promuovere il diritto del ruolo Graduati a fruire degli alloggi di servizio assegnati per incarico, meglio conosciuti con l'acronimo ASI. Questo diritto è finora stato riservato principalmente ai Militari degli altri ruoli in quanto, assegnati in funzione dell'incarico ricoperto nel Reparto. La nostra Sigla Sindacale, sempre vicina ai bisogni delle donne e degli uomini con le "stellette", chiede per queste fasce economicamente più "deboli" maggiore considerazione.

Fino ad oggi, i Graduati hanno spesso incontrato difficoltà nell'ottenere gli Alloggi in argomento, questo nonostante svolgano all'interno dell'organizzazione Militare funzioni imprescindibili. Questa differenza di trattamento all'interno delle nostre Forze Armate (F. A.) crea molto malcontento. La passione di svolgere l'attività di "uomo in Armi" spesso obbliga a lunghi periodi di lontananza dalle famiglie di origine. L'impiego distante dalla sede di servizio, comporta per gli uomini in "divisa" un aggravio di spese. A questo va aggiunto l'impossibilità di fruire di alloggi di servizio a canoni agevolati. E' palese che la fruizione per le famiglie dei Graduati di strutture abitative presenti nei "Villaggi Azzurri" mitigherebbe le difficoltà finanziarie, dando la possibilità a questi ultimi di vivere una condizione sociale più dignitosa.

Il SIULM si farà portavoce nelle sedi competenti di tale importante esigenza e proporrà soluzioni. Come noto, le competenze e le capacità professionali dei Graduati sono uniche e il loro impiego è imprescindibile.

Questo impegno del SiULM riflette l'importanza di garantire un trattamento equo e dignitoso per tutti i Militari, indipendentemente dal ruolo o dalla specializzazione. La fruizione degli alloggi di servizio non dovrebbe essere un privilegio riservato a pochi, ma un diritto garantito a tutti coloro che servono il nostro Paese nelle Forze Armate. La proposta della nostra sigla ha l'obiettivo di far compiere un "passo avanti" ai nostri regolamenti. Essi dovrebbero essere più al passo con i tempi, rispecchiare maggiormente la nuova organizzazione della Difesa e avere quali principi fondanti, l'uguaglianza e il benessere socio-economico delle Donne e Degli Uomini con le "stellette".

Segretario Generale Interforze

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Le famiglie dei militari dell'Aeronautica italiana si trovano ad affrontare una sfida sempre più difficile a causa delle restrizioni imposte ai ricongiungimenti familiari. Una delle ultime modifiche alla direttiva interna, ha stabilito che il ricongiungimento non può avvenire prima di cinque anni di servizio, una decisione che ha generato moltissimo disagio e malcontento tra i membri della Forza Armata e le loro famiglie.

Questa restrizione, seppur motivata da ragioni organizzative e di gestione delle risorse umane, sta avendo gravi conseguenze sul benessere delle famiglie dei militari dell'Arma Azzurra. Molte di esse si trovano ad affrontare lunghe separazioni, con il conseguente impatto emotivo e psicologico su tutti i membri coinvolti, soprattutto sui figli.

La prospettiva di dover attendere almeno cinque anni prima di poter riunire la propria famiglia ha contribuito a generare un clima di demotivazione e insoddisfazione tra i Militari dell'Aeronautica. Questo, a sua volta, può avere ripercussioni negative sulla performance e sull'efficacia operativa della F. A. nel suo complesso.

Ma le conseguenze non si fermano qui. Le restrizioni ai ricongiungimenti familiari hanno anche un impatto sulla capacità dell'Aeronautica di attrarre e sfruttare appieno il potenziale, l'intelligenza e le capacità specifiche dei suoi membri. Molti potenziali candidati potrebbero essere scoraggiati dal partecipare ai concorsi interni o, addirittura, dall' intraprendere una carriera in Azzurro. Non è facile pensare di poter costituire una famiglia sapendo di non poterci vivere.

È importante che le autorità di Vertice della Forza Armata prendano in considerazione queste preoccupazioni e valutino attentamente le implicazioni delle restrizioni ai ricongiungimenti familiari. Un equilibrio tra le esigenze organizzative e il benessere delle famiglie dei Militari deve essere trovato, al fine di garantire un ambiente lavorativo sano, motivante e produttivo per tutto il personale dell'Aeronautica italiana.

Il SIULM invita tutti i militari afflitti da tale situazione a contattarci al fine di porre in essere azioni comuni e collettive per la salvaguardia delle famiglie.

Segretario Generale Interforze

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