SIULM – Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Il SIULM Aeronautica apprende con profondo dolore la notizia della tragica scomparsa di un giovane Volontario in Ferma Iniziale, in servizio presso l’aeroporto militare di Pisa.

Un evento che colpisce nel profondo tutta la comunità militare e che lascia sgomenti di fronte alla perdita di una giovane vita che aveva scelto di servire il Paese indossando l’uniforme, con dedizione, senso del dovere e spirito di sacrificio.
In questo momento di grande tristezza, il SIULM Aeronautica esprime il più sincero e sentito cordoglio alla famiglia del militare, stringendosi con rispetto e vicinanza al loro dolore.
Un pensiero va altresì al Comandante dell’Ente di Pisa e a tutti i colleghi che hanno avuto modo di conoscerlo e di condividere con lui il servizio quotidiano, oggi duramente colpiti da questa grave perdita.

Il SIULM Aeronautica, nel ricordare il valore umano e professionale di chi indossa la divisa, rinnova la propria vicinanza a tutta la comunità dell’Aeronautica Militare, auspicando che venga fatta piena luce sull’accaduto.

“La divisa ci unisce”, oggi più che mai, nel dolore e nel ricordo.

Il SIULM Aeronautica condivide pienamente le parole del Ministro della Difesa, che ha evidenziato come indossare un’uniforme rappresenti una scelta profonda, un atto di dedizione totale al servizio degli altri, delle libere istituzioni e della sicurezza del Paese.
Essere militare non è semplicemente una professione, ma una missione che comporta sacrificio, responsabilità e senso dello Stato. È una scelta che merita rispetto, riconoscimento e soprattutto coerenza da parte delle istituzioni.
Tuttavia, come organizzazione sindacale, registriamo quotidianamente le istanze del personale che chiede di essere finalmente valorizzato e non più deluso, come purtroppo avvenuto negli ultimi 25 anni.

Un primo, seppur timido, segnale è arrivato con il recente contratto. Ma non basta.
Oggi questo Governo ha una responsabilità chiara: dare pieno valore al servizio prestato dai militari attraverso interventi concreti e non più rinviabili. In particolare:
    •    la chiusura della norma riguarda la previdenza dedicata;
    •    il riordino delle carriere;
    •    il rinnovo contrattuale.

Se per il contratto esistono obblighi normativi, è sulla previdenza dedicata e sul riordino delle carriere che questo Governo può realmente fare la differenza, incidendo in modo strutturale sulla dignità professionale e sul futuro del personale.
I militari hanno già dimostrato, con i fatti, il loro senso del dovere.
Ora attendono risposte altrettanto concrete.
Perché sono stanchi delle parole.
E chiedono, legittimamente, fatti.

A seguito della recente visita conoscitiva effettuata presso il 32° Stormo di Amendola, il SIULM Aeronautica ha potuto raccogliere direttamente dal personale una serie di segnalazioni che evidenziano criticità operative e amministrative che meritano attenzione immediata.
In particolare, è stato riscontrato come anche in questo Ente persista il problema, dei ritardi nella liquidazione dei fogli di viaggio. Diversi militari risultano infatti in attesa di percepire somme anche rilevanti, maturate per attività di servizio già svolte. Tale situazione genera evidenti disagi economici e personali, soprattutto in un contesto in cui le spese anticipate dal personale possono incidere significativamente sul bilancio familiare.

Il SIULM Aeronautica ritiene non più rinviabile un intervento strutturale volto a garantire tempi certi e sostenibili per la liquidazione delle spettanze, affinché venga tutelata la dignità e la serenità economica del personale.
Nel corso dell’incontro è inoltre emersa un’ulteriore esigenza rappresentata dai militari: la possibilità di ottenere l’anticipazione dei turni H24. Tale misura, se attuata, consentirebbe una migliore pianificazione della vita privata e familiare, contribuendo a ridurre lo stress correlato all’imprevedibilità degli impieghi.
Non meno importante è la richiesta di valutare, laddove compatibile con le esigenze operative, l’introduzione o dello smart working per alcune specifiche funzioni. Una soluzione che, se ben regolamentata, potrebbe migliorare l’efficienza organizzativa e il benessere del personale, senza compromettere la prontezza operativa.

Il SIULM Aeronautica continuerà a farsi portavoce delle istanze del personale presso i competenti livelli decisionali, affinché si possano individuare soluzioni concrete e tempestive a problematiche che, se trascurate, rischiano di incidere negativamente sull’efficienza complessiva dello strumento militare.

“La divisa ci unisce”

Il SIULM Aeronautica informa il personale che, anche a seguito della segnalazione formale trasmessa dall’Organizzazione Sindacale in data 27 marzo 2026, sono state finalmente adottate misure concrete per affrontare le criticità relative alla liquidazione dei fogli di viaggio riferiti all’anno 2024 presso il 6° Stormo di Ghedi.
Dagli approfondimenti svolti dall’Amministrazione è emerso che, sebbene la percentuale delle pratiche ancora da processare sia oggi residuale, inferiore all’1% del totale, il problema ha assunto nel tempo dimensioni rilevanti a causa dei ritardi accumulati e delle difficoltà operative nella gestione delle liquidazioni.
In risposta a tali criticità, il Comando ha attivato una vera e propria task force dedicata, attraverso:
•⁠  ⁠il supporto specialistico di personale qualificato;
•⁠  ⁠l’impiego di risorse aggiuntive provenienti da altre articolazioni;
•⁠  ⁠l’adozione di procedure più uniformi ed efficienti.
Si tratta di un segnale importante, che conferma la fondatezza delle segnalazioni del SIULM e l’efficacia dell’azione sindacale svolta a tutela dei diritti del personale.
Resta tuttavia aperto il nodo più grave: la mancanza di adeguata copertura finanziaria per la liquidazione delle spettanze arretrate.
Infatti, nonostante le pratiche siano in gran parte definite o in via di completamento, la liquidazione effettiva risulta ancora subordinata alla disponibilità dei fondi, per i quali sono state avviate le necessarie procedure di riallocazione sull’esercizio finanziario corrente.

Il SIULM Aeronautica ribadisce con fermezza che questa situazione è inaccettabile: il personale militare non può essere penalizzato da ritardi amministrativi o da carenze di programmazione finanziaria che nulla hanno a che vedere con il servizio reso.
Il principio è chiaro: le spettanze devono essere corrisposte nei tempi dovuti, senza costringere i militari ad attendere mesi, o persino anni, per il riconoscimento di diritti già maturati.

Il SIULM continuerà a monitorare attentamente l’evolversi della situazione, sollecitando gli organi competenti affinché:
•⁠  ⁠vengano reperite con urgenza le risorse necessarie;
•⁠  ⁠si proceda alla liquidazione immediata delle spettanze arretrate;
•⁠  ⁠si evitino in futuro criticità analoghe mediante una programmazione più efficace e una gestione più responsabile dei fondi.

La divisa ci unisce, ma i diritti non si rinviano.

SIULM Aeronautica: criticità all’aeroporto di Istrana, richiesta urgente per il ripristino di erogatori d’acqua filtrata e distributori automatici

Il SIULM Aeronautica ha formalmente segnalato una situazione di crescente disagio presso l’aeroporto militare di Istrana, chiedendo un intervento urgente al Comando della Squadra Aerea/1ª Regione Aerea e allo Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare.

Al centro della segnalazione vi è la rimozione degli erogatori di acqua filtrata e dei distributori automatici di snack e bevande, secondo quanto riferito da numerosi militari in servizio, sta incidendo concretamente sulla qualità della vita lavorativa all’interno della base.

Acqua potabile ma non percepita come sicura.
Sebbene l’acqua della rete idrica risulti formalmente potabile, il personale ha evidenziato episodi di fuoriuscita con colorazione tendente al ruggine, circostanza che ha generato diffidenza nel consumo diretto. A ciò si aggiunge la persistente sensibilità legata alle problematiche ambientali che negli anni hanno interessato il territorio veneto, in particolare in materia di contaminazione da PFAS.

In questo contesto, gli erogatori di acqua filtrata rappresentavano un presidio fondamentale: un punto di approvvigionamento sicuro, affidabile e facilmente accessibile durante tutto l’arco del servizio. La loro assenza viene oggi percepita come una carenza significativa.

Ulteriore criticità riguarda la totale assenza dei distributori automatici di snack e bevande. Tali servizi, seppur a pagamento, garantivano un supporto essenziale soprattutto durante i turni prolungati e ad alta intensità operativa, come quelli del personale del Nucleo Antincendio, del Corpo di guardia e del GEA.

Attualmente, le alternative risultano inadeguate: il personale turnista riceve dalla mensa un quantitativo limitato di acqua per pasto, insufficiente a coprire l’intero turno, mentre altri operatori non dispongono di alcuna possibilità di approvvigionamento all’interno dell’area aeroportuale.

Nella propria comunicazione, il SIULM Aeronautica richiama espressamente il D.Lgs. 81/2008, in particolare l’articolo 64 e l’Allegato IV, che impongono al datore di lavoro di garantire condizioni di lavoro salubri e adeguate, anche sotto il profilo dell’accesso a risorse essenziali come l’acqua e i servizi di ristoro.

Pur non configurandosi una situazione di non potabilità dell’acqua, il sindacato sottolinea come il disagio percepito incida direttamente sul benessere psicofisico del personale, sulla serenità operativa e, di conseguenza, sull’efficienza complessiva del servizio.

Alla luce delle criticità evidenziate, il SIULM Aeronautica ha chiesto:
    •    il ripristino degli erogatori di acqua filtrata su tutta la base;
    •    la riattivazione urgente dei distributori automatici di snack e bevande, tramite proroga o nuova assegnazione contrattuale;
    •    l’adozione di misure temporanee per limitare i disagi nelle more del ripristino dei servizi.

La segnalazione non riguarda soltanto un servizio accessorio, ma tocca un aspetto essenziale della quotidianità lavorativa del personale militare. Garantire un accesso adeguato all’idratazione e a servizi minimi di ristoro significa tutelare condizioni di lavoro dignitose e sostenere l’efficienza operativa di chi è chiamato a svolgere compiti delicati e spesso gravosi.

Il SIULM Aeronautica resta ora in attesa di un riscontro urgente da parte delle Autorità competenti, confidando in un intervento rapido e risolutivo.