SIULM

L' USAMI, il SIAM e il SIULM sono state convocate l'8 maggio, unitamente ad altre sigle rappresentative del Comparto Difesa, al tavolo tecnico per l'inizio della parte tecnica dei lavori.
Le attività proseguiranno a tavoli separati, Forze di polizia, Forze di polizia ad ordinamento militare e Forze Armate, la Federazione dei sindacati dell'Aeronautica avrà un peso importante nel tavolo tecnico delle FF. AA. ed in particolare quando si discuteranno i lineamenti specifici della Forza Armata in azzurro.

Infatti la federazione dei sindacati dell'Aeronautica Militare (USAMI-SIAM-SIULM) andrà compatta a tali tavoli per tutelare finalmente coloro che sono stati trascurati nelle ultime contrattazioni.

La Federazione ha già avuto modo di essere presente in contesti ufficiali, sia con il Ministro della Difesa, che all'apertura del rinnovo contrattuale con il Ministro della Funzione Pubblica e grazie al suo peso rappresentativo del 70%, degli iscritti dell' Aeronautica Militare, si pone come interlocutore sindacale di riferimento in tutti i contesti.

Inoltre la Alleanza potrà essere polo attrattivo e di dialogo con le sigle sindacali delle altre Forze Armate.

In tal modo sarà possibile esercitare una maggior forza contrattuale in ogni tavolo.

l'Unione di intenti farà la differenza, infatti
la Federazione è pronta a rappresentare con autorevolezza le richieste di tutto il personale dell'Aeronautica.

Zangrillo- straordinari personale FF.AA.

Si leggono articoli di giornali che fanno intendere asserite richieste di aumento degli straordinari nelle forze armate, facciamo chiarezza.
L' eventuale aumento delle risorse per gli straordinari alimenterebbe ancora di più le inaccettabili sperequazioni che vedono privilegiare una ridottissima parte del personale che già gode in modo preponderante di tali emolumenti in quanto li gestisce.

La totalità delle sigle sindacali militari non si è espressa per un aumento delle risorse da destinare agli straordinari, anzi, l'indicazione è stata quella opposta.
Le sigle sindacali hanno chiesto l'abolizione di tutte quelle forme di forfettizzazione che mortificano il lavoro straordinario in violazione delle norme contrattuali sull'orario di lavoro.
La Federazione dei sindacati dell'Aeronautica (USAMI-SIAM-SIULM) ha chiesto inoltre che i fondi dedicati all'Aeronautica Militare siano completamente destinati alle competenze fondamentali e che siano finanziate ulteriori risorse per le competenze accessorie da dedicare per aumentare il corrispettivo orario degli straordinari del personale non dirigente.
La Federazione non può accettare qualsivoglia strumentalizzazione delle richieste sindacali a favore dei soliti privilegiati.

Salvo smentite, restiamo convinti che il Ministro Zangrillo con le sue dichiarazioni si sia riferito all'aumento dell'importo erogato per ogni singola ora di straordinario, come effettivamente richiesto dai sindacati militari.
Si rende in ogni caso necessaria la distinzione dei fondi tra il personale dirigente e quello non dirigente.
La Federazione ritiene inoltre che tutte le risorse accessorie debbano essere condizionate da criteri che garantiscano meno discrezionalità e più equità nella ripartizione, tenendo conto che dall’incontro è emerso un chiaro sbilanciamento del pagamento degli straordinari a favore del personale dirigente.
La Federazione Sindacati Aeronautica Militare vigilerà per garantire una equa ripartizione delle risorse contrattuali, in considerazione della crisi economica in atto e della perdita del potere d'acquisto delle nostre retribuzioni.
Questo è il momento di essere tutti uniti e chiediamo alle donne e uomini in Azzurro di iscriversi ad una dei tre sindacati USAMI, SIAM, SIULM che insieme rappresentano oltre il 70% della forza sindacale dell’Aeronautica Militare.

Ieri si è svolta la prima riunione che ha dato luogo  all'apertura della piattaforma contrattuale, evento che ha visto la partecipazione di figure di spicco del panorama politico e militare italiano, tra cui i ministri Zangrillo, Crosetto e Piantedosi. Alla cerimonia hanno presenziato anche numerose autorità militari e civili, segno dell'importanza e della portata dell'evento.

Durante la riunione,  il Segretario Generale del SIULM Luigi Tesone, ha portato all'attenzione dei presenti i punti critici legati alla situazione contrattuale attuale del settore. Tesone ha evidenziato l'esiguità delle risorse che devono essere sicuramente utilizzate per le indennità fondamentali in attesa di ulteriori stanziamenti per le accessorie.

Il Segretario Generale ha fatto appello per un intervento normativo urgente che preveda il riconoscimento di sei scatti stipendiali, una stabilizzazione più celere dei lavoratori precari e l'attivazione di una previdenza complementare. Ha inoltre sottolineato la necessità di migliorare le politiche di tutela per le famiglie dei militari, la gestione dei trasferimenti e il riconoscimento di coefficienti di trasformazione più vantaggiosi.

Infine, Tesone ha fortemente enfatizzato l'importanza di non limitarsi alla chiusura del contratto corrente, ma di procedere immediatamente alla risoluzione dei problemi derivanti dall'ultimo riordino, che ha descritto come disastroso, infatti vogliamo che al più presto si giunga all'apertura delle carriere.
Inoltre ha chiesto la valorizzazione dell'anzianità, che si possa finalmente dare luogo ad una contrattazione di primo e secondo livello. È prevista un'altra sessione di lavori il 8 maggio, speriamo di poter scendere più nello specifico.

IL SEGRETARIO NAZIONALE DEL SiULM
Dottor LUIGI TESONE

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV) –

email : segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024

Dipartimento Aeronautica Militare

COMUNICATO STAMPA

La Licenza va comunque fruita

Un nostro iscritto in servizio presso il 15° Stormo di Cervia (RA) ha richiesto di fruire una parte della Licenza che aveva interrotto qualche tempo prima per problemi sanitari. Il Comando di appartenenza, replicando all’istanza, negò la concessione della stessa. La mancata fruizione ha fatto scaturire uno scambio epistolare, al termine del quale il SiULM ha ottenuto la possibilità di poter far godere il nostro associato del periodo di assenza.
La vicenda, iniziata nel 2022, ha come protagonista il Graduato Aiutante (GrA) D. M., in servizio presso il Nucleo Antincendio del 15° Stormo. Nell’Agosto del 2022 mentre il Militare fruiva di una parte residuale della Licenza Ordinaria dell’anno precedente (2021), dovette interrompere il godimento delle ferie a seguito di un ricovero ospedaliero. Il ricovero del nostro iscritto fu seguito da lungo periodo di “aspettativa”. Il 21 novembre del 2023, a seguito di giudizio medico della preposta commissione, il Graduato fu giudicato idoneo al servizio Militare. Dopo il rientro presso il Nucleo Antincendi di Stormo, il GrA D.M. chiese di fruire di un periodo di assenza facendo riferimento alle ferie che aveva interrotto nell’agosto del 2022.
Tale richiesta fu declinata per decorrenza dei termini massimi per il godimento della Licenza del 2021 e cioè, a dire del Comando di appartenenza, 18 mesi. Dopo tale diniego
quest’associazione sindacale, certa che fosse stato leso un diritto del nostro associato, ha fornito tutta l’assistenza necessaria per affrontare la problematica. Il SiULM AM, rappresentato dal dottor FERRI Vincenzo, ha deciso di interpellare il legale di fiducia del nostro Sindacato.
Quest’ultima, dopo il respingimento dell’istanza in argomento da parte del Comando del 15° Stormo, ha prodotto adeguata corrispondenza con l’Ufficio Consulenza Affari Giuridici dello Stato Maggiore Aeronautica (SMA). Il rappresentante dello SMA ha riscontato alla missiva della nostra avvocatessa, avallandone la richiesta e dando disposizioni al Comando dipendente di concedere al GrA D.M. la Licenza maturata nel 2021.
Il SiULM ottiene “sul campo” un altro successo, frutto del lavoro sinergico tra vari livelli, dimostrando una capillare presenza anche nelle “lontane periferie” laddove, spesso, i nostri colleghi sono lasciati soli e privi delle basilari tutele. La campagna di iscrizioni è aperta.
Colleghi abbiate fiducia di Noi, perché dimostriamo con i fatti che nessuno sarà mai lasciato solo.

IL SEGRETARIO NAZIONALE SiULM AM
Dottor Vincenzo FERRI

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SIULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024.

**COMUNICATO STAMPA**

*Riconoscimento dell’Indennità di Missione Internazionale: Una Vittoria per il Personale della Marina Militare Italiana*

[La Spezia] – Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari della Marina Militare (Siulm Marina) ha svolto un ruolo fondamentale nel sollecitare l’intervento del governo e nella promozione di una maggiore equità retributiva per il personale impiegato in missioni internazionali. In particolare, attraverso una serie di istanze,comunicati stampa e articoli a testate giornalistiche emessi nei giorni 18 gennaio, 26 febbraio, 2 marzo e 11 marzo, il Siulm ha messo in luce l’urgenza e l’importanza di questa questione, evidenziando il sacrificio e l’impegno dei militari italiani.

In una lettera indirizzata al Presidente del Consiglio e al Ministro della Difesa, datata 2 marzo, il Siulm ha sollecitato un intervento urgente per risolvere la situazione e garantire un trattamento equo e dignitoso al personale militare impiegato in missioni internazionali.

Inoltre, il Siulm ha collaborato attivamente con diversi esponenti della politica nazionale al fine di sensibilizzare ulteriormente la classe politica sull’importanza di questo tema per il benessere e la giustizia del personale militare italiano.

Dopo un intenso sforzo e una proficua collaborazione tra il personale della Marina Militare italiana, i sindacati e lo Stato Maggiore della Marina, finalmente giunge la tanto attesa notizia del riconoscimento dell’indennità di missione internazionale per i nostri valorosi militari impiegati in operazioni all’estero.

Questa importante vittoria rappresenta un significativo passo avanti verso l’equità e il riconoscimento dei sacrifici dei nostri militari che, con impegno e dedizione, operano in contesti internazionali a difesa della sicurezza nazionale e della pace globale.

Le operazioni nel Mar Rosso, in particolare l’Operazione Aspides dell’Unione Europea, hanno messo in evidenza l’importanza strategica delle missioni internazionali e la necessità di garantire un adeguato riconoscimento per il personale coinvolto. Il recente coinvolgimento del cacciatorpediniere Caio Duilio nella neutralizzazione di droni UAV degli Houthi nello Yemen è stato un esempio lampante di questo impegno e della determinazione dimostrata dai nostri militari.

Questa vittoria è il risultato di un impegno congiunto e della perseveranza nella difesa dei diritti dei lavoratori. Ora più che mai, è fondamentale garantire il riconoscimento e il sostegno al personale militare che, con coraggio e dedizione, continua a operare per la sicurezza e la stabilità del nostro paese e del mondo intero.

Il cammino verso una maggiore equità e riconoscimento per il personale della Marina Militare italiana impegnato in attività internazionali continua, ma oggi possiamo celebrare questa importante conquista come un segno tangibile del progresso e dell’impegno nella lotta per i diritti dei lavoratori.

È ora giunto il momento di porre fine al compenso forfettario di impiego per tutte le operazioni internazionali e di introdurre l’indennità di missione Internazionale, un passo cruciale verso il riconoscimento adeguato del sacrificio e dell’impegno del personale della Marina Militare italiana. Un plauso va a coloro che hanno lottato con determinazione per questo risultato, dimostrando una volta di più l’importanza dell’unità e della perseveranza nella lotta per i diritti dei militari.

[18 Aprile 2024]

Segreteria Nazionale

Il 23 aprile 2024 dalle ore 09.30 alle 13.30 nella sede del Comando Compagnia di Noto, il SIULM Carabinieri ha indetto un'assemblea sindacale.

Il Dott. Giuseppe Rifino, Segretario Nazionale SIULM Carabinieri ha dichiarato: "Fino a poco tempo fa era impensabile una cosa del genere, oggi sì è compreso l’importanza di una struttura sindacale organizzata che possa portare avanti le criticità della nostra professione, Uniti, come nel motto del SIULM Carabinieri".

L’Associazione, già attiva da qualche anno, presenterà la propria organizzazione e intende quindi ampliare la platea degli iscritti incontrando gli attuali aderenti per partecipare insieme nel raccogliere le problematiche da rappresentare ai vertici dell'Arma.

I relatori presenti già esponenti sindacali Nazionali SIULM Carabinieri:

-Dott. Giuseppe Rifino, Segretario Generale Nazionale Siulm Carabinieri;

-Dott. Giovanni Cerenzia, Segretario Regionale della Sicilia/membro del dipartimento legale nazionale – praticante avvocato;

-Dott. Giuseppe Papa, responsabile del Dipartimento Legale Nazionale – praticante avvocato.

Nell' occasione verrà presentata la struttura del SIULM CC, i servizi offerti ai propri iscritti in materia di Diritto Amministrativo, Diritto Militare, Difese Militari a seguito di provvedimenti disciplinari, compilazione e corretto andamento delle richieste per le "Cause di Servizio”, e tanto altro.

Non meno importante verrà rappresentata la Tutela Legale Stragiudiziale con onori a carico dell’APCSM e la futura Legal Card.

Partecipare all’assemblea è un importante momento di crescita professionale e personale.

NOI DEL SIULM NON LASCIAMO MAI DA SOLO NESSUNO, neanche quando le problematiche non sono solo di natura professionale. Per questo la Nostra assistenza e professionalità sono a 360'.

Per l’adesione potete contattare direttamente il Segretario Generale Siulm Carabinieri Giuseppe Rifino al 327.6221183 o i dirigenti Giovanni Cerenzia al 331.3677872 e Giuseppe Papa al 347.2577384.

Visitate il sito per vedere le convenzioni riservate agli iscritti.

Unitevi a noi… Dalla parte del collega sempre!

www.siulm.it

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.) è un Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (A.P.C.S. M.) InterForze riconosciuta e iscritta al nr. 18 dell’Albo del Ministero del Difesa. Noi siamo un organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nati nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare. per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

Richiesta ai sensi e per gli effetti dell'art. 5 del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33

Noi Sindacato Unitario Lavoratori Militari - Carabinieri (SiULM) abbiamo rilevato negli ultimi anni una crescita esponenziale di decessi all'interno dell'Arma dei Carabinieri, come evincibile dalle ultime notizie di cronaca, questo problema lo abbiamo segnalato al Comando Generale dell'Arma.

Abbiamo fatto seguito alla nostra richiesta trattata con prot. 12/58-8 del 26 luglio 2023, in cui la Segreteria Nazionale del Siulm Carabinieri ha chiesto, al Comando Generale, ai sensi e per gli effetti del noto art. 5 del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33 di voler trasmettere in formato elettronico i dati numerici di quanti Appartenenti in servizio attivo all’Arma dei Carabinieri sono venuti a mancare sia complessivamente che: a) per causa di servizio; b) per suicidio; c) per malattia; d) per cause naturali e e) altre cause all’affetto dei propri cari, per l’anno 2023.

Il Dott. Giuseppe Rifino Segretario Generale del Siulm Carabinieri comunica che …” Tutto ciò viene richiesto allo scopo di poter meglio difendere, tutelare e rappresentare i propri iscritti”.

Visitate il sito per vedere le convenzioni riservate agli iscritti, per qualsiasi informazione non esitate a contattare al 327.6221183 o tramite mail a carabinieri@siulm.it.

Unitevi a noi… Dalla parte del collega sempre!

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.) è un Associazione Professionale a Carattere Sindacale tra Militari (A.P.C.S. M.) InterForze riconosciuta e iscritta al nr. 18 dell’Albo del Ministero del Difesa. Noi siamo un organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nati nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare. per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”.

COMUNICATO

Nasce la federazione dei sindacati dell’Aeronautica Militare

Un nuovo capitolo per i diritti e il benessere del personale dell'Aeronautica Militare Italiana prende il via!

Roma, mercoledì 24 aprile 2024 - Centro Congressi I-Cavour

Nel giorno di apertura delle trattative sul contratto delle Forze Armate avrà luogo la presentazione pubblica della prima e unica

federazione sindacale dell’Aeronautica Militare.

USAMI AERONAUTICA

Unione Sindacale delle Associazioni Militari Aeronautica

SIAM

Sindacato Aeronautica Militare-

SIULM AERONAUTICA

Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Danno vita ad una federazione

che rappresenta oltre il 70% della forza sindacalizzata dell’Aeronautica Militare

creando una voce potente e unita, che detterà le regole

sulla disciplina contrattuale della Forza Armata.

Non perdere l'occasione di partecipare a questo evento!

Vieni mercoledì 24 aprile alle ore 11.00

al Centro Congressi Cavour

Via Cavour 50/a - 00184 Roma

IL SEGRETARIO NAZIONALE DEL SiULM
Dottor LUIGI TESONE

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV) – Tel. 320 8029733 PEC: aeronautica@pec.siulm.it - E-MAIL: aeronautica@siulm.it

Il SIndacato Unitario Lavoratori Militari (SI.U.L.M.), organismo di riferimento per la tutela dei diritti del personale con le “stellette”, nasce nel 2018 dalla brillante idea di 15 Militari appartenenti all’Esercito Italiano, all’ Aeronautica Militare ed all’Arma dei Carabinieri. L’abrogazione della norma sul divieto di costituire associazioni ha spinto questo gruppo di pionieri, animanti dalla sensibilità e dal senso di prodigalità nei confronti dei colleghi in difficoltà e precari, a staccarsi dalle vecchie logiche della rappresentanza militare per abbracciare il nuovo credo: “Tutelati Sempre”. Il SiULM è iscritto al nr. 18 dell’Albo delle Associazioni Professionali a Carattere Sindacale (APCSM) tra Militari presso lo Stato Maggiore Difesa e a ottenuto la piena rappresentatività firmando l’Atto in data 13 marzo 2024

Tra pochi giorni partirà la tanto attesa apertura della Piattaforma Contrattuale per i Militari. Finalmente, si darà centralità al comparto, ma con quali limiti?!?!?Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM), esprime forti dubbi riguardo le trattative che si andranno ad intavolare tra le Associazioni Sindacali ed i rappresentanti del Governo. Secondo quanto da Noi già osservato, l'aumento medio annuo offerto non soddisfa a pieno le aspettative dei lavoratori Militari. Infatti, le proposte parlano di un aumento del 5,89% per gli anni 2024 e 2025 e del 5,93% per l'anno 2026. Questi numeri, sebbene da una sommaria analisi possano sembrare adeguati, di fatto non rispecchiano appieno le necessità e le richieste degli uomini con le “stellette”.

Il SiULM sottolinea che i Militari affrontano quotidianamente sfide uniche e spesso rischiose per le loro modalità. Meritano, pertanto, una remunerazione adeguata che rifletta il valore del loro impegno e della loro dedizione. L'aumento proposto, secondo noi, non è sufficiente a garantire un tenore di vita dignitoso per i Militari e le loro famiglie. Ciò che per il SiULM è stato completamente ignorato è la crescente inflazione reale. Quest’ultima infatti, secondo tecnici del settore e giornalisti accreditati ha superato il 20%.
Inoltre, il SiULM evidenzia la necessità di considerare non solo l'aspetto salariale, ma altre questioni cruciali come le condizioni di lavoro, la sicurezza negli stessi luoghi e il supporto per la formazione e lo sviluppo professionale del personale Militare.

La nostra posizione mette in luce la complessità delle trattative contrattuali e l’importanza che il Governo attribuisce al servizio che i Militari svolgono. C’è un evidente bisogno di contemperare le problematiche esistenti. La prima è la necessità di garantire una remunerazione equa e dignitosa per gli uomini in “divisa”, la seconda è dettata dalla volontà da parte del Governo di superare di fatto i limiti economici fin ora considerati.

Noi auspichiamo un dialogo costruttivo tra le parti, che possa far trovare le giuste soluzioni valutando, altresì, anche spostamento di risorse già assegnate alle Forze Armate. Il SiULM propone di modificare le attuali condizioni di elargizione che, in alcuni casi, creano solo ulteriori sperequazioni.

Noi ci prepariamo dunque ad affrontare le trattative con determinazione e vigore. Saremo pronti a difendere gli interessi e i diritti dei lavoratori Militari con ogni mezzo concessoci dall’attuale ordinamento. La nostra speranza è quella di un buon esito di queste trattative, nonché di riuscire a trovare un terreno comune, fertile e fruttuoso su cui “seminare” un futuro migliore per i Militari e le loro famiglie. ‎

Il Segretario Generale Interforze
Dott. Luigi Tesone

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Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SiULM) solleva una questione riguardante l'equità nell'alloggiamento durante le missioni in Operazioni Fuori dai Confini Nazionali (OFCN) gestite dal Comando Operativo di Vertice Interforze (COVI). Si tratta di una problematica che va al di là delle mere questioni di logistica, ma toccano la dignità e il rispetto per i Militari impegnati in queste Operazioni.
Uno dei punti cruciali sollevati dal SiULM riguarda la disparità nell'assegnazione degli alloggi tra i Militari in base al grado e non all'età. Ci è stato rappresentato che in missione OFCN  ai giovani vengono spesso assegnate camere singole, mentre al personale con oltre cinquanta anni si riservano alloggi collettivi. Questo crea non solo un'iniquità evidente, ma anche un trattamento basato esclusivamente sul parametro del grado senza tenere conto dell’età.
È importante sottolineare che il SiULM comprende le sfide logistiche legate alla disponibilità di alloggi singoli in determinate aree del mondo. Tuttavia, questa comprensione non giustifica in alcun modo la discriminazione alloggiativa. Se è necessario differenziare gli alloggi, questa scelta dovrebbe tener conto dell'età e delle esigenze specifiche dei Militari impiegati
Gli Uomini e le Donne delle Forze Armate che dedicano la propria vita per servire il proprio Paese meritano un trattamento equo e rispettoso, sia sul campo di battaglia che nei momenti di riposo e riflessione. L'alloggiamento durante le missioni OFCN non dovrebbe essere una fonte di stress aggiuntivo per i Militari, bensì un ambiente sicuro e confortevole dove poter rigenerare le proprie energie per continuare a svolgere il proprio dovere in maniera efficiente ed efficace.
Il SiULM invita le autorità competenti a prendere in considerazione questa richiesta di giustizia e a impegnarsi per assicurare un trattamento equo e non discriminatorio per tutti i militari durante le missioni OFCN e oltre. Solo così si potrà garantire il rispetto dei diritti e della dignità di coloro che sacrificano tanto per difendere il bene comune.

Il Segretario Generale Interforze
Dott. Luigi Tesone

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