COMUNICATO STAMPA

Ritardi nel pagamento dell'indennità notturna per servizi armati e non: SiULM Aeronautica denuncia la mancata corresponsione

 Il SiULM Aeronautica segnala con forza la mancata corresponsione della nuova "Indennità notturna per servizi armati e non", istituita dall'articolo 12 del D.P.R. n. 52/2025 e destinata al personale impiegato in turnazioni notturne.

Il problema

Nonostante siano già state emanate le circolari operative contenenti indicazioni e criteri applicativi per dare attuazione alla norma, l'emolumento non è ancora stato liquidato. Questa indennità non è soltanto un riconoscimento economico, ma rappresenta anche un segnale di attenzione verso le condizioni particolarmente gravose in cui il personale opera durante i turni notturni, armati e non armati.

La posizione del SiULM Aeronautica

Il sindacato chiede un intervento tempestivo volto a prevenire incertezze interpretative, sollecitando l'adozione di disposizioni applicative che garantiscano la corresponsione retroattiva dell'indennità dalla data di entrata in vigore del D.P.R. n. 52/2025. Il SiULM ribadisce il proprio impegno nel tutelare i diritti del personale militare e nel vigilare affinché le norme approvate trovino concreta e immediata applicazione.

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

Sede legale: Via Divisione Julia, n°46 - 31036 Istrana (TV)

email :  segretariogeneraleinterforze@siulm.it

Il SIULM Aeronautica, sindacato rappresentativo del personale militare, ha recentemente inviato una segnalazione formale al Comando della 1ª Regione Aerea e, per conoscenza, allo Stato Maggiore dell’Aeronautica, in merito a una possibile rimodulazione dei fondi destinati al Compenso Forfettario di Impiego (C.F.I.) e al lavoro straordinario presso il 51° Stormo di Istrana.

Secondo quanto riferito da numerosi iscritti, alcuni Capi Articolazione avrebbero informato il personale circa una probabile riduzione dei fondi per i suddetti istituti, pur in presenza di attività operative e addestrative che dovrebbero restare invariate. Se tale indirizzo dovesse essere confermato, le attività previste dal Programma di Volo Giornaliero (PVG) potrebbero continuare ad essere garantite senza il ricorso al C.F.I., con conseguente posticipo dell’inizio della giornata lavorativa anche di 6-8 ore per il personale impiegato.

Tale scenario, ancora in fase annunciativa, desta forte preoccupazione in quanto in assenza della finestra operativa prevista dalla SMA-ORD-032 l’orario base resterebbe quello stabilito dalla SMA-ORD-011, con una flessibilità massima di un’ora, ai sensi dell’art. 10, comma 7, del D.P.R. 255/1999. Questo limite potrebbe rendere difficoltosa la compatibilità tra orario di servizio e le esigenze operative.

Il SIULM ricorda che ogni modifica dell’orario di servizio deve rispondere a criteri di inderogabilità, eccezionalità e imprevedibilità, e necessita di autorizzazione preventiva, anche in relazione alla possibilità di retribuzione tramite C.F.I. o straordinari.

Il rischio, qualora tale indirizzo diventasse operativo, sarebbe duplice:
    1.    Compromettere le norme sul corretto impiego del personale;
    2.    Determinare un pregiudizio ai diritti economici e contrattuali dei militari coinvolti.

Alla luce di ciò, il SIULM Aeronautica ha ritenuto doveroso segnalare tempestivamente la situazione, auspicando che le autorità competenti possano fare chiarezza sulle reali intenzioni e valutare ogni decisione futura nel pieno rispetto della normativa vigente e della dignità lavorativa del personale in uniforme.

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Il SIULM Aeronautica esprime soddisfazione per la conferma ufficiale che i compensi del Fondo per l’Efficienza dei Servizi Istituzionali (FESI) relativi all’anno 2024 saranno corrisposti con il cedolino stipendiale del mese di agosto 2025, come richiesto con forza dalla nostra sigla sindacale nei mesi scorsi.

Il provvedimento è stato formalizzato con Decreto del Ministro della Difesa del 22 luglio 2025, successivamente registrato presso l’Ufficio Centrale del Bilancio del Ministero della Difesa in data 25 luglio 2025.

Questa notizia rappresenta una concreta risposta alle istanze portate avanti dal SIULM, che sin dall’inizio dell’anno ha sollecitato l’Amministrazione affinché si giungesse a una tempestiva liquidazione del FESI, in modo da evitare ritardi e incertezze che troppo spesso hanno penalizzato il personale militare in passato.

Ricordiamo che il FESI rappresenta un riconoscimento economico per l’impegno e la professionalità dimostrati quotidianamente dal personale delle Forze Armate, in condizioni operative spesso complesse e con grande senso del dovere.

Come sempre, “la divisa ci unisce”, e il SIULM è al fianco dei suoi iscritti e di tutto il personale, con impegno e determinazione.
SIULM Aeronautica
Il Segretario Generale
Tesone Luigi

SIULM - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

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COMUNICATO STAMPA

Caldo torrido, rischio colpi di calore: l'Aeronautica non può restare nell'ombra

Roma, 21 luglio 2025 - Il SIULM Aeronautica denuncia la situazione critica in cui si trova il personale dell'Aeronautica Militare a causa delle divise estive inadeguate per le operazioni in strada durante le giornate di afa record.

Mentre l'Esercito ha adottato indumenti tecnici per i propri operatori, l'Aeronautica continua a imporre divise estive pesanti senza accorgimenti efficaci per mitigare le temperature estreme. Ciò espone il personale a rischi concreti di colpi di calore, anemia da surriscaldamento e malori improvvisi.

Il SIULM Aeronautica chiede:

- Immediate modifiche all'abbigliamento operativo
- Intervento del Capo di Stato Maggiore AM per porre fine alla disparità tra militari italiani impiegati nella stessa missione
- Avvio immediato di un tavolo tecnico per la riforma del sistema vestiario

La salute del personale non è materia negoziabile. Tutelare chi indossa l'uniforme significa anche garantire loro strumenti adeguati per lavorare in sicurezza, dignità e rispetto.

SIULM Aeronautica - Sindacato Unitario Lavoratori Militari

La divisa ci unisce. Il rispetto ci distingue.

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Il SIULM Aeronautica lo scorso 15 maggio ha chiesto allo Stato Maggiore Aeronautica, la pronuncia di un  parere rispetto a taluni casi di esclusione più diffusi segnalati dagli iscritti in merito al Compenso Forfettario d'Impiego. I casi in questione sono:

- Personale esentato dai servizi armati e gravosi
- Personale esentato dai servizi notturni di guardia e non
- Personale beneficiario delle tutele previste dall'art. 3, Legge 104/1992
- Personale beneficiario delle norme relative al congedo previsto per lo svolgimento dell'attività politiche in qualità di consigliere, assessore, parlamentare
- Personale in attesa di effettuare le visite d'idoneità previste dalla direttiva SMA ORD 34

PROPOSTA PER SUPERARE LE CRITICITÀ

È stato suggerito di superare le criticità attraverso l'accoglimento della preventiva disponibilità del personale su indicato durante la fase di programmazione della "finestra operativa". Ciò potrebbe garantire una maggiore equità e trasparenza nella corresponsione del compenso.

 RISPOSTA 

 Alla PEC datata 15 maggio 2025  è stato dato il seguente riscontro:

1. Potere discrezionale dei Comandanti: Ai fini del riconoscimento del Compenso Forfettario d'Impiego (CFI), rileva l'opportuno e legittimo esercizio del potere discrezionale in materia d'impiego posto in capo ai Comandanti di corpo.

2. Quadro normativo: L'attuale quadro normativo chiarisce esaustivamente i caratteri dell'attività remunerabile con il CFI e i parametri per l'attribuzione del compenso. Non sono previsti tassativi casi di esclusione, pertanto la valutazione complessiva spetta al Comandante.

3. Verifica delle condizioni: In assenza di un'espressa aprioristica esclusione, la verifica delle condizioni utili a determinare la partecipazione del personale all'attività connessa alla corresponsione del CFI dovrà essere contestualizzata, accertando il soddisfacimento dei criteri e delle finalità dell'attività da svolgersi, anche in termini di effettiva compatibilità con eventuali fattispecie come il godimento delle tutele sociali.

CONCLUSIONE

La valutazione finale spetta ai Comandanti di corpo, che dovranno esercitare il loro potere discrezionale in materia d'impiego, tenendo conto delle specifiche esigenze e condizioni del personale coinvolto.

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Il SIULM Aeronautica continua a raccogliere e dare voce alle segnalazioni provenienti da numerosi militari che, per cause di natura sanitaria, sono stati dichiarati non più idonei alla propria categoria o specializzazione, ma che da anni attendono invano il completamento dell’iter di transito verso una nuova collocazione funzionale.

Questi colleghi, pur non potendo più svolgere le mansioni per cui erano stati inizialmente formati, restano bloccati in una sorta di limbo amministrativo che li penalizza su più fronti:
   •   non possono partecipare a concorsi interni,
   •   non possono presentare domanda di trasferimento,
   •   non vedono valorizzate le competenze attualmente esercitate,
   •   sono esclusi da qualunque percorso di crescita professionale e familiare.

La condizione attuale, oltre a ledere la dignità del personale coinvolto, compromette gravemente l’efficienza complessiva dell’organizzazione militare e si configura come un’ingiustizia che va assolutamente sanata.

Per questo, il SIULM Aeronautica ha già formalmente scritto allo Stato Maggiore dell’Aeronautica, sollecitando l’adozione urgente di misure concrete:
   •   un riesame delle direttive che regolano il cambio di categoria per motivi sanitari,
   •   l’attivazione di un sistema di monitoraggio dei procedimenti in corso,
   •   l’introduzione di semplificazioni procedurali che velocizzino i tempi di definizione e restituiscano dignità e prospettive a chi attende da troppo tempo.

È inaccettabile che chi ha servito la Forza Armata con dedizione venga lasciato ai margini per motivi burocratici.
Il SIULM Aeronautica continuerà a vigilare, segnalare e proporre soluzioni, ma la forza del sindacato sta nei suoi iscritti.

Chi si iscrive al SIULM non è solo un numero: è una voce che si unisce a tante altre per diventare ascoltata, rappresentata e tutelata.

Se anche tu sei coinvolto in queste problematiche, non restare solo. Iscriviti al SIULM. Solo insieme possiamo ottenere risultati concreti.

SIULM – La divisa ci unisce. I tuoi diritti ci guidano.

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16 luglio 2025, SIULM Aeronautica richiama l'attenzione dello Stato Maggiore sull'esigenza di garantire la puntuale applicazione delle direttive SMA LOG 012 e SMA ORD 034 , relative alle situazioni alloggiative del personale militare.

La Questione

Le direttive stabiliscono che il personale militare over 40 ha diritto all'assegnazione di una camera singola durante le missioni, compatibilmente con le disponibilità logistiche. Tuttavia, sono state segnalate numerose violazioni di tale diritto, con frequenti casi di mancato riconoscimento.

La Richiesta

Il SIULM Aeronautica chiede che venga diramata una specifica disposizione di richiamo e applicazione uniforme delle direttive SMA LOG 012 e SMA ORD 035, al fine di garantire che i Comandanti a tutti i livelli si attengano a quanto previsto in materia di assegnazione alloggiativa.

Motivazioni

La mancata applicazione delle direttive incide negativamente sul benessere del personale interessato, minando il principio di equità interna e di tutela del militare.

Conclusione

Il Segretario Generale Nazionale del SIULM Aeronautica conclude confermando la disponibilità per un eventuale confronto sul tema, nell'interesse della tutela dei diritti del personale e della piena osservanza delle normative interne.

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Il SIULM chiede formalmente che il pagamento del Fondo Efficienza Servizi Istituzionali (FESI) relativo all'anno in corso avvenga entro il mese di agosto, mediante l'emissione di un cedolino straordinario.

Motivazioni

- Il personale militare necessita di un riconoscimento economico tempestivo in un periodo dell'anno caratterizzato da maggiori esigenze familiari e personali.
- I dirigenti del SIULM hanno accettato un sacrificio diretto, rinunciando alla valorizzazione delle giornate di distacco e di permesso sindacale ai fini del calcolo dell'emolumento FESI, per favorire l'accelerazione delle procedure e consentire un'erogazione tempestiva e utile nel periodo estivo.

Richiesta

Il SIULM  chiede che l'Amministrazione si impegni a concludere le procedure con l'effettiva liquidazione dell'importo entro agosto, come segno di attenzione verso il personale dell'Aeronautica Militare e di rispetto verso il ruolo responsabile e collaborativo svolto dal Sindacato. 
"Irremovibile e in attesa di risoluzione!"
Poche e concise le parole del Segretario Generale Nazionale SIULM Aeronautica

Dott. Luigi TESONE

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Il SIULM Aeronautica ha inoltrato una richiesta urgente al Capo di Stato Maggiore dell'Aeronautica Militare, Generale Antonio Conserva, per denunciare la situazione insostenibile all'interno del comprensorio alloggiativo di Centocelle, Roma.

La Situazione

L'assenza totale di impianti di climatizzazione all'interno delle palazzine destinate al personale militare sta compromettendo seriamente il recupero psico-fisico del personale, soprattutto durante il periodo estivo.

Le Richieste del SIULM

Il SIULM Aeronautica chiede l'installazione immediata di impianti di aria condizionata per garantire condizioni abitative dignitose e migliorare la prontezza operativa del personale.

Motivazioni

La mancanza di aria condizionata sta causando:

- Impossibilità di riposare a causa del caldo asfissiante
- Compromissione della prontezza operativa del personale durante le ore diurne
- Danno al benessere e alla funzionalità operativa del personale

Il SIULM Aeronautica sollecita un intervento tempestivo per risolvere questa situazione insostenibile e garantire condizioni di vita e lavoro più dignitose per il personale militare.

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Card ASSOCRAL e App "ConDifesa" per il Personale dell'Aeronautica Militare

A tutto il personale dell'Aeronautica Militare,

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari (SIULM) è costantemente impegnato a migliorare il benessere del personale e delle loro famiglie. In quest'ottica, siamo lieti di illustrare due importanti strumenti, uno di recente introduzione e uno consolidato, che consentono di accedere a un vasto panorama di sconti e agevolazioni: l'app ufficiale ConDifesa e la convenzione nazionale con il circuito ASSOCRAL.

1. App "ConDifesa": Le Convenzioni della Difesa a Portata di Mano

Lo Stato Maggiore della Difesa ha sviluppato "ConDifesa", l'applicazione ufficiale per la consultazione di tutte le convenzioni commerciali stipulate a favore del personale militare. Questa app, moderna e di facile utilizzo, rappresenta lo strumento principale per essere sempre aggiornati sulle agevolazioni disponibili.

Vantaggi dell'App ConDifesa:

• Centralizzazione: Riunisce in un unico punto tutte le offerte e gli sconti dedicati.

• Geolocalizzazione: Permette di scoprire in tempo reale le convenzioni attive nelle proprie vicinanze.

• Ricerca Facilitata: Dispone di filtri per categoria, parole chiave e località.

• Notifiche: Mantiene aggiornati sulle ultime novità.

L'app "ConDifesa" è disponibile gratuitamente per tutti i dispositivi ed è scaricabile dai principali store:

• Google Play Store (per sistemi Android)

• Apple App Store (per sistemi iOS)

Si invita tutto il personale a scaricare l'applicazione per sfruttare appieno le opportunità offerte direttamente dal Ministero della Difesa.

2. Convenzione Nazionale ASSOCRAL

In aggiunta agli strumenti istituzionali, è sempre attiva la convenzione con il circuito ASSOCRAL, che offre un network di oltre 20.000 convenzioni in settori quali turismo, trasporti, salute, cultura e shopping.

Come ottenere la Tessera ASSOCRAL: La card, utile per accedere a tutti i partner del circuito, può essere ottenuta gratuitamente da questo link https://www.assocral.org/piattaforma?tessera=NTM%3D in due modalità.

• 1. Stampa diretta della Tessera Digitale:

  • Accedere alla pagina dedicata al personale militare sul sito Assocral.

  • Compilare il modulo con i propri dati per ricevere via email la tessera in formato PDF, pronta per essere stampata o salvata sullo smartphone.

• 2. Richiesta della Tessera Fisica (formato card plastificata):

  • Seguire la stessa procedura online per la registrazione.

  • In aggiunta, per le spese di spedizione, inviare un francobollo del valore di € 1,10 tramite posta ordinaria a: Asso Cral - Via S. Stefano in Pane, 23/D int. 11 - 50134 FIRENZE.

L'utilizzo sinergico dell'app "ConDifesa" e della card Assocral garantisce al personale dell'Aeronautica Militare la più ampia copertura possibile di vantaggi e agevolazioni su tutto il territorio nazionale.

Il SIULM continuerà a promuovere e a dare visibilità a tutte le iniziative volte a sostenere concretamente i colleghi e le loro famiglie.

Il Dipartimento Convenzioni

SIULM Aeronautica

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