SIULM

Il giorno 22 ottobre, una delegazione del SIULM Aeronautica ha incontrato il personale della 46ª Brigata Aerea di Pisa.
Al termine della visita, la delegazione ha avuto il piacere di incontrare il Comandante, Generale di Brigata Aerea Mazzini, con il quale si è potuto constatare l’attenzione e la sensibilità che a Pisa vengono riservate al benessere del personale.

Rispetto alla nostra precedente visita, abbiamo potuto apprezzare importanti miglioramenti infrastrutturali, in particolare a favore dei Fucilieri dell’Aria, per i quali è stata allestita una nuova palazzina completa di tutti i servizi necessari, proprio come richiesto dal SIULM.
Sono state inoltre realizzate due aree dedicate all’attività fisica, una palestra coperta attrezzata e una palestra all’aperto per il calisthenics, a dimostrazione di una reale attenzione al benessere fisico del personale.

Nel corso dell’incontro, il Generale Mazzini ha anche comunicato che è in programma la costruzione di tre nuove palazzine a beneficio di tutto il personale militare della base, un ulteriore segnale concreto dell’impegno verso il miglioramento della qualità della vita di chi quotidianamente serve il Paese.

In sintesi, possiamo affermare che il Generale Mazzini sta realmente trasformando la base di Pisa, rendendola un modello di efficienza, funzionalità e attenzione verso le donne e gli uomini in uniforme.

SIULM Aeronautica – “La divisa ci unisce.”

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Le mancanze del passato si pagano oggi: i militari esclusi dai lavori usuranti e penalizzati dal nuovo aumento dell’età pensionabile

Il Governo ha deciso di non congelare l’aumento dei tre mesi di aspettativa di vita previsto per il prossimo biennio, adeguando così ulteriormente l’età pensionabile.
Una misura che, giustamente, non si applicherà ai lavoratori impegnati in mansioni usuranti. Tuttavia, ancora una volta, i militari restano esclusi da queste tutele, come se il loro servizio logorante, rischioso e altamente impegnativo non fosse da considerarsi usurante.

Questa esclusione rappresenta una doppia ingiustizia: da un lato, la disattenzione dell’attuale Governo, che continua a ignorare la specificità del lavoro militare; dall’altro, le gravi mancanze del passato, quando i vecchi COCER non hanno saputo far inserire la categoria dei militari tra i lavoratori usuranti.

Il risultato è che oggi il personale in uniforme dopo una vita spesa per garantire la sicurezza del Paese, le notti tranquille dei cittadini e la difesa dei valori democratici in Italia e nel mondo viene ancora una volta penalizzato con un ulteriore prolungamento dell’età lavorativa.
Una vera e propria beffa per chi ogni giorno mette a rischio la propria salute e la propria vita.

Il SIULM Aeronautica denuncia con forza questa ingiustizia storica e chiede al Governo un intervento immediato per riconoscere ai militari lo status di lavoratori usuranti, con tutte le tutele previdenziali e sanitarie che ne conseguono.

Il SIULM chiede attenzione per i militari.
È tempo di un cambiamento vero.
Iscriviti oggi al SIULM: unisciti a chi difende davvero i diritti di chi serve il Paese, per non pagare domani le scelte sbagliate di ieri.

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Il SIULM Aeronautica chiede un incontro urgente con il Capo di Stato Maggiore della Difesa: chiarezza e tutela per il FESI 2025

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari SIULM Aeronautica ha formalmente richiesto un incontro urgente con il Capo di Stato Maggiore della Difesa, Generale di Corpo d’Armata Portolano, per affrontare due questioni fondamentali che interessano l’intero comparto delle Forze Armate:
    1.    La determinazione delle somme complessive da destinare al Fondo Efficienza Servizi Istituzionali (FESI);
    2.    La definizione delle fasce di maggiorazione che dovranno disciplinare la distribuzione del fondo tra il personale.

Nella nota inviata alla Segreteria del Capo di SMD, il Segretario Generale Nazionale Luigi Tesone ha espresso forte preoccupazione per alcune indiscrezioni sull’impianto del decreto FESI, che, se confermate, potrebbero introdurre criteri di maggiorazione penalizzanti, con il rischio concreto di ridurre sensibilmente i benefici economici destinati alla maggior parte dei militari.

“Il personale attende da tempo un segnale di attenzione e di equità nella ripartizione del FESI, prevedendo almeno il raggiungimento di somme simili a quelle percepite dal personale delle Forze dell’Ordine.

Non possiamo accettare soluzioni che creino ulteriori disparità. Aldilà del contratto, il FESI é lo strumento di valorizzazione del servizio e dell’impegno quotidiano.”

Luigi Tesone, Segretario Generale Nazionale SIULM Aeronautica

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Il Comandante di CapoFrasca e l’Amministrazione dimostrano attenzione e sensibilità verso il personale e il SIULM Aeronautica.

Il SIULM Aeronautica esprime soddisfazione per il riscontro ricevuto a seguito della segnalazione relativa alla richiesta di una maggiore flessibilità organizzativa per il personale in servizio presso il Poligono di Capo Frasca.

Dal contenuto della risposta emerge chiaramente la disponibilità del Comandante di Capo Frasca e la sensibilità dell’Amministrazione nel valutare con attenzione le istanze presentate dal sindacato e dai propri iscritti.

Pur nel rispetto delle prioritarie esigenze operative, addestrative e logistiche, il Comandante ha manifestato l’intenzione di adottare misure organizzative che tengano conto delle peculiarità delle attività svolte e dell’effettivo organico di ciascuna articolazione del reparto.
Un atteggiamento di apertura e attenzione concreta, che conferma come il dialogo costruttivo tra rappresentanza sindacale e vertici locali possa portare a risultati significativi.

Nella nota viene inoltre evidenziato che la criticità legata al Ponte di Marceddì, infrastruttura strategica per l’accesso al poligono, è già oggetto di lavori di adeguamento e completamento finalizzati a garantirne la piena omologazione come strada.
Un intervento che, una volta ultimato, migliorerà sensibilmente la viabilità e la sicurezza del personale che quotidianamente raggiunge la base.

Il SIULM Aeronautica ringrazia il Comandante di Capo Frasca per la disponibilità e lo spirito di collaborazione dimostrato, nonché l’Amministrazione per la prontezza e l’attenzione con cui ha accolto la segnalazione del sindacato.

Questo episodio conferma che il confronto sereno e istituzionale tra chi rappresenta i militari e chi ne guida quotidianamente le attività è la via più efficace per migliorare le condizioni di lavoro e di vita del personale.

La divisa ci unisce
SIULM Aeronautica

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Negli ultimi giorni sono apparsi sui social alcuni post in cui si sostiene l’esistenza di un presunto accordo tra il SIULM e la CGIL.
Tali affermazioni sono totalmente prive di ogni fondamento e rappresentano un tentativo maldestro di screditare l’immagine e la credibilità del nostro Sindacato.

Il Segretario Generale del SIULM, Luigi Tesone, precisa che dal novembre 2019, data in cui ha assunto la guida del Sindacato Unitario Lavoratori Militari, non è stato stipulato alcun accordo o intesa con sindacati civili di alcun genere, inclusa la CGIL.

Il SIULM ribadisce con forza la propria natura apartitica e autonoma, ricordando che la sua unica missione è quella di difendere e tutelare gli interessi del personale militare in ogni sede, istituzionale e politica, senza mai piegarsi a logiche di parte o schieramenti ideologici.

Il Segretario Tesone sottolinea inoltre che il SIULM è un interlocutore libero e indipendente, capace di confrontarsi con tutte le forze politiche, di destra o di sinistra, ogniqualvolta ciò sia utile a promuovere la dignità, i diritti e le tutele dei militari italiani.

“Il SIULM non appartiene a nessun partito e non risponde ad alcuna organizzazione civile. La nostra unica fedeltà è verso i militari che rappresentiamo e verso il Paese che serviamo con la divisa”, ha dichiarato il Segretario Generale Luigi Tesone.

Il SIULM Aeronautica continuerà quindi, come sempre, a portare avanti il proprio impegno con trasparenza, coerenza e indipendenza, nel solco del suo motto:
“La divisa ci unisce.”

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Il SIULM Aeronautica esprime profonda preoccupazione per la scarsa attenzione che il Governo sta riservando ai temi del personale militare. In occasione della presentazione della prossima legge finanziaria, l’Esecutivo ha ritenuto opportuno convocare i sindacati del comparto civile, ma, almeno fino a questo momento, sta completamente trascurando i sindacati militari.

Un atteggiamento che appare inaccettabile, soprattutto alla luce del ruolo fondamentale che le Forze Armate svolgono quotidianamente al servizio del Paese, in Italia e all’estero, garantendo sicurezza, stabilità e intervento in emergenze di ogni genere.

Il SIULM ritiene che il confronto sui temi economici, previdenziali e normativi che riguardano il personale in uniforme debba avvenire direttamente con il Governo e con la politica del Dicastero della Difesa, unici interlocutori legittimi per materia.

Se qualcuno pensa che lo Stato Maggiore possa sostituirsi al Governo nel dialogo con i rappresentanti del personale sulle questioni economiche, sappia che il SIULM non intende percorrere quella strada. Non accetteremo un ritorno al passato in cui il confronto con il superato COCER era mediato dagli Stati Maggiori.

Il personale militare ha oggi diritto ad avere voce attraverso i propri sindacati, liberi e autonomi, riconosciuti dalla legge e legittimati a rappresentare i bisogni e le istanze di chi ogni giorno indossa la divisa.

È tempo che il Governo dimostri rispetto e coerenza nei confronti dei militari italiani, aprendo un tavolo di confronto serio e trasparente anche con chi, come il SIULM, difende concretamente i diritti e la dignità di uomini e donne delle Forze Armate.

SIULM Aeronautica
“La divisa ci unisce”

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Roma, Via Marsala – È in corso in queste ore un importante incontro tra l’Amministrazione e le Associazioni Professionali a Carattere Sindacale tra Militari (APCSM). Durante la riunione, il Segretario Generale del SIULM Aeronautica, Luigi Tesone, ha ribadito con forza la necessità di focalizzare l’attenzione sulla previdenza dedicata, una delle priorità da tempo attese dal personale militare.

Tesone ha ricordato che gli impegni presi lo scorso 13 marzo con il Generale Portolano e successivamente nel mese di luglio con il Ministro della Difesa non possono restare solo parole o promesse formali:

“Non è più tempo di perdere tempo. È il momento di dare concretezza agli impegni assunti e di tradurli in atti normativi e finanziari che garantiscano tutele previdenziali reali ai militari.”

Il SIULM Aeronautica sottolinea che la previdenza dedicata rappresenta un pilastro essenziale per la dignità e la sicurezza futura di tutto il personale in uniforme. Dopo anni di rinvii, è necessario che la politica e l’amministrazione mantengano gli impegni e diano seguito a un percorso ormai maturo, condiviso e atteso da migliaia di militari.

Il sindacato continuerà a vigilare affinché le promesse diventino fatti, perché come ha ribadito Tesone:

“Chi serve lo Stato ogni giorno, spesso in silenzio e con sacrificio, merita certezze e rispetto, non ulteriori rinvii.”

SIULM Aeronautica
“La divisa ci unisce”

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SIULM Aeronautica: “Dei 31 miliardi per la Funzione Difesa, una parte consistente sia destinata al personale: nuovi arruolamenti, valorizzazione dei ruoli e crescita interna devono essere la priorità”

Il Sindacato Unitario Lavoratori Militari – SIULM Aeronautica accoglie con favore il piano da 31 miliardi di euro destinato al rilancio della Funzione Difesa, ma richiama con forza l’attenzione del Governo e dello Stato Maggiore sulla necessità che una parte consistente di queste risorse sia investita nelle persone, e non solo nelle infrastrutture e nei mezzi.

“Una Difesa moderna e forte si costruisce innanzitutto valorizzando chi la compone — donne e uomini in uniforme che garantiscono ogni giorno la sicurezza del Paese — non solo con nuove tecnologie, ma con investimenti reali sul capitale umano”, dichiara il SIULM Aeronautica.

Il sindacato sottolinea tre priorità imprescindibili:
    1.    Nuovi arruolamenti, per colmare le carenze organiche e favorire il ricambio generazionale, rendendo la Difesa più efficiente e pronta ad affrontare le sfide operative.
    2.    Valorizzazione dei ruoli direttivi ed esecutivi, attraverso adeguati riconoscimenti economici, formazione continua e meritocrazia reale.
    3.    Percorsi di crescita interna verso ruoli superiori, che permettano ai militari già in servizio di avanzare professionalmente e assumere maggiori responsabilità.

“I 31 miliardi devono rappresentare una vera occasione di svolta — continua il SIULM — non solo per ammodernare i mezzi, ma per restituire dignità, motivazione e prospettiva alle persone che rendono possibile l’operatività quotidiana delle Forze Armate.”

Il SIULM Aeronautica chiede che nel piano siano specificate in modo trasparente le quote destinate al personale e che vengano attivati tavoli di confronto sindacale permanenti per monitorare l’attuazione delle misure, assicurando che le risorse vengano utilizzate per un reale salto di qualità del comparto Difesa.

“La divisa ci unisce, ma il futuro si costruisce insieme: investendo sui militari, sul loro valore e sulle loro competenze”, conclude il SIULM Aeronautica.

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Il SIULM Aeronautica chiede equità di trattamento e il riconoscimento dell’indennità per esposizione a rumori elevati

Il SIULM Aeronautica, raccogliendo le istanze e le segnalazioni provenienti dal personale impegnato nelle attività addestrative di tiro, ha formalmente sottoposto al Capo di Stato Maggiore della Difesa e al Capo di Stato Maggiore dell’Aeronautica Militare la questione riguardante il mancato riconoscimento dell’indennità prevista dal D.P.R. 5 maggio 1975, n. 146 – Tabella A, voce 3, relativa alle “prestazioni di lavoro che comportano esposizione diretta e continua a rumori o ultrasuoni superiori a 95 db in luogo aperto e 85 db in luogo chiuso”.

Come noto, l’attività degli istruttori di tiro dell’Aeronautica Militare comporta un’esposizione continuativa e diretta a livelli sonori ampiamente superiori ai limiti stabiliti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro, con rischi documentati e monitorati attraverso la sorveglianza sanitaria obbligatoria. Gli esami audiometrici periodici, a cui il personale è sottoposto, rappresentano una chiara evidenza della natura usurante e potenzialmente dannosa di tale attività.

Nonostante ciò, ad oggi, gli istruttori di tiro dell’Aeronautica non beneficiano dell’indennità riconosciuta invece ad analoghi profili professionali appartenenti ad altre Forze Armate e Forze di Polizia.
Una simile disparità di trattamento appare priva di giustificazione logica e contraria ai principi di uguaglianza sanciti dalla Costituzione e al criterio di omogeneità delle mansioni per attività identiche o similari.

Alla luce di tali considerazioni, il SIULM Aeronautica ha chiesto ufficialmente:
    1.    Il riconoscimento dell’indennità prevista dal D.P.R. 146/75 anche agli istruttori di tiro dell’Aeronautica Militare;
    2.    L’avvio di un tavolo tecnico di confronto interforze, volto a uniformare i criteri applicativi dell’indennità e a garantire equità di trattamento tra tutto il personale impegnato in attività operative con esposizione a rumori superiori ai limiti di legge.

Il nostro Sindacato resta pienamente disponibile a fornire documentazione tecnica, sanitaria e comparativa a supporto della richiesta, nell’auspicio che le competenti autorità vogliano valutare con attenzione e rapidità una misura che non rappresenta un privilegio, ma un atto di giustizia e tutela della salute dei lavoratori in divisa.

Il SIULM Aeronautica ribadisce che la sicurezza e la salute del personale militare devono costituire una priorità assoluta e che ogni forma di disparità economica o normativa tra categorie operanti in condizioni equivalenti deve essere superata con spirito costruttivo e rispetto dei principi di equità.

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Lettera aperta al Ministro della Difesa

Oggetto: Apprezzamento per la gestione delle dinamiche internazionali e richiesta di attenzione sulla previdenza dedicata ai militari

Onorevole Ministro,

il SIULM Aeronautica Sindacato Unitario Lavoratori Militari desidera esprimerLe sincero apprezzamento per l’impegno che Ella sta dimostrando nelle complesse dinamiche internazionali che interessano la Difesa. In particolare, riconosciamo la fermezza e la lucidità con cui ha affrontato la vicenda della cosiddetta “flottiglia” di attivisti partita dall’Italia con l’intento di portare aiuti a Gaza, garantendo al contempo sicurezza nazionale e rispetto degli equilibri geopolitici.

Siamo consapevoli delle difficoltà che caratterizzano questo momento storico e delle responsabilità che la Sua guida deve assumere a livello internazionale, e proprio per questo riteniamo importante esprimerLe il nostro sostegno.

Al contempo, sentiamo il dovere di rappresentarLe il profondo malessere del personale militare, che attende ormai da tempo risposte concrete sul tema della previdenza dedicata. I nostri colleghi servono con silenzio e disciplina, ma non possono sentirsi dimenticati quando si tratta di tutelare il loro futuro e quello delle loro famiglie.

Ci auguriamo che, insieme al Governo, Ella possa sostenere con determinazione un percorso che riconosca il valore e i sacrifici dei militari, assicurando loro tutele previdenziali adeguate e specifiche.

Con rinnovata stima, restiamo a disposizione per ogni contributo costruttivo.

SIULM Aeronautica
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